涨价而非裁员——英国企业对最低薪资标准反应调查结果出炉

文 / 星晴 2016-07-11 19:37:50 来源: FX168财经网

FX168财经报社(香港)讯 根据英国经济智库Resolution Foundation的一项调查，英国雇主对在4月份新宣布的最低薪资标准的应对策略主要为涨价或者降低收益率，而非裁员。

英国在4月份推出的国家最低工资为：对于25岁及以上的雇员，负薪至少每小时7.2英镑，比之前提高0.5英镑。

商铺店员是受国家最低工资标准影响的职位之一图片来源：BBC

在该政策出台后，英国预算责任办公室(Office for Budget Responsibility)曾预测这将造成2020年之前减少6万个工作岗位。

被调查的500家公司来自英国的各行各业。调查于退欧公投前进行。当时被调查的公司中有36%表示将会涨价以弥补更高的工资成本，29%称会降低其自身收益，仅14%表示会减少所使用的劳动力，更多的公司则称会提高现有员工的工作强度，并将投资于培训。

Resolution Foundation在报告中写道：“证据表明最低工资水平的提高对企业有所影响，但并未普遍裁员。”

但它也对英国退欧公投后政府新工资政策的影响提出警告。它称英国退欧将重塑许多低收入领域的境况，对未来几年内的收入前景产生巨大的不确定性。

它还认为走弱的工资增长水平将降低国家最低工资的实际价值。

英国计划在2020年之前将最低薪资升至9英镑每小时，但如果英国在新的贸易谈判上失败，而令来自国际的资本下降，英国的整体薪资水平也将随之受到影响。

一位英国政府商业部门的发言人称：“政府希望提高工资水平并减少税收。国家最低工资是达到这一目标的关键之一。雇主能够投资于培训和增进产能的科技有利于此。”

“我们认识到雇主根据自身的不同境况而对国家最低工资的调整作出不同的反应。低收入委员会将建议在经济条件允许的情况下，国家最低工资的水平将继续上涨以确保工人可获得加薪。”

校对：冷静

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