BC劳工部长暗示提高最低工资水平 提升幅度仍需慎重考虑

FX168讯 BC省政府周一(3月28日)表示，将会慎重考虑将最低工资进行上调的行动，预计可能会出现比此前计划还要大的上调幅度。

BC省目前最低工资为10.45加元/小时。到今年4月1日开始，这将会是加拿大各省中最低的最低工资法定标准。

根据通胀水平计算，BC省最低工资理论上将会在2016年9月上涨10加分，到10.55加元/小时。但今天BC劳工部长Shirley Bond表示，目前正在与商界以及工人团体进行讨论。最低工资的涨幅可能会超过BC省消费水平的涨幅。

Shirley Bond表示，“鉴于BC目前经济发展水平良好，我认为我们可以在物价水平增长基础上再增加一些最低工资涨幅。物价水平的上涨幅度并没有完全体现BC省目前的经济形势。”Shirley Bond并没有给出具体可能的上涨幅度。但她表示，新的最低工资标准预计在今年春天公布，并在9月份正式实施。

目前加拿大各省中，安省是最低工资标准最高的省份，当地最低工资达到11.25加元。紧随其后的是阿尔伯塔，最低工资11.20加元。再之后是曼尼托巴，最低工资11加元。新布伦瑞克省目前的最低工资是10.30加元/小时，但在4月1日开始，该省最低工资将会上调至10.65加元/小时。

BC劳工联盟(The B.C. Federation of Labour)一直希望政府能够推行15加元最低工资的政策，该协会主席Irene Lanzinger表示，“西雅图、旧金山、洛杉矶、纽约以及阿尔伯塔都在推行更高的最低工资，所以没有理由温哥华不可以推行类似政策。4月1日之后，我们温哥华人将会拥有全国最低的最低工资标准和全国最高的消费水平，提高最低工资将会帮助数以万计的工人脱离贫困。”

BC省目前有约9.37万人领取最低工资。而其中59%是女性，57%是15到24岁的年轻人。如果最低工资大幅提升，他们的收入将会获得很大程度的改善。

但另一方面，最低工资的提升对于小企业来说并不是一件好事。餐饮、服务业等行业大部分员工都领取最低工资，如果最低工资标准提高，有一定几率可能造成很多餐饮等行业达不到收支平衡而倒闭，这在另一方面可能会降低此类行业中的就业。并导致本来应该受益于最低工资上涨的低收入人士最终失业。

究竟对低收入人士整体是好是坏，对BC省经济有利还是有弊主要将会取决于最低工资标准上涨的幅度。合适的上涨幅度将会为低收入人士谋取福利，而过量的幅度则会反过来伤害低收入人士的利益，甚至影响到BC省整体经济发展。

校对：浚滨