FX168财经报社(香港)讯 英国本周公布的工资和通胀数据或将支持英国央行政策制定者希望继续加息的观点，加剧英国借贷成本 30 年来最快的飙升。经济学家预计，两份单独的报告将显示，英国消费者价格仍在以两位数的速度上涨，企业正在以有记录以来最快的速度加薪。
据路透社报导，英国雇主预计为员工加薪的幅度会达到至少 11 年来的最大幅度，但加薪 5% 的薪资协议仍远低于预期的通胀上涨幅度。对此，英格兰银行担心，如果薪酬协议继续上涨，通胀激增可能更难控制。
英国人力资源协会（CIPD）表示，55% 的招聘人员计划在今年上调基本工资或浮动工资，因为英国劳动力市场紧张，难以招聘和留住员工。CIPD 经济学家 Jon Boys 表示：“在通胀上升并引发相关生活成本危机的经济环境下，劳动力市场继续异常活跃，但技能和劳动力仍然短缺。”
路透社解释，2023 年预期年度薪酬中位数从前三个月的 4% 上升到 5%，这是自 CIPD 2012 年开始有记录以来的最高水平。超过一半的受访者表示在应对用工短缺方面遇到了问题，近三分之一的受访企业预计在未来六个月内会遇到类似的问题。
另一方面，根据全球前五大独立公共会计师事务所 BDO 的月度业务趋势报告，产出连续第二个月下降，达到与经济萎缩相关的水平。BDO 发现，商业乐观情绪依然疲弱，但对服务业消费者支出疲软的担忧，被投入价格下跌导致制造商前景改善所抵消。由于信心停滞不前，就业指数——衡量招聘意向的指标——跌至一年多来的最低水平。
英国央行行长贝利及其同事暗示，他们已接近加息周期的尾声。这轮加息始于 14 个月前，已将关键利率从接近零的水平上调至 4%，为 2008 年以来最高水平。不过，他们也认为就业市场吃紧和不断增加的薪酬压力，是他们遏制通胀的潜在绊脚石。
瑞信英国经济主管 Sonali Punhani 表示：“有证据表明，工资压力正在持续上升，这将会给英国央行继续加息带来压力。”
就在几个月前，投资者还预计利率将升至 5% 或更高，而现在他们完全预计到今年年中，美联储只会再加息25个基点。尽管贝利为暂停加息打开了大门，但他也警告称，这将迫使英国央行加大加息力度。由于英国经济在去年第四季度停滞不前，而且这种低迷可能会持续到 2024 年，英国央行和首相苏纳克面临压力，要求他们放松遏制通胀的努力，这是自 1981 年以来最严重的一轮通胀。
预计本周公布的数据将显示通胀仍处于两位数，正常工资增长加速，尽管经济脆弱，但英国央行仍面临采取行动的压力。
上周，官方数据显示，英国经济在最后一个季度持平，总算在 2022 年底勉强避免了衰退，但许多经济学家仍预计今年会出现衰退。
