FX168财经报社(北美)讯 工资增长与通货膨胀之间的差距正在逐渐缩小，这是一项重要的经济趋势。2021年5月以来，工资首次以超过通货膨胀的速度上涨，这为员工带来了一些希望，但要完全恢复可能需要时间。根据最新的银行利率研究，预计工资增长与通货膨胀之间的差距将在2024年第四季度完全消除。
然而，自新冠疫情爆发以来，通货膨胀上涨了17.5%，而工资增长略高于这个水平。理想情况下，员工的薪资应该每年获得一定的涨幅，以跟上通货膨胀和生产率的增长。但自新冠疫情以来，工资增长速度与通货膨胀大致相当，员工的购买力并未实现明显增长。
尽管通货膨胀上升、经济表现强劲，就业市场仍然坚挺。
5月份，工资开始以多年来的首次快于通货膨胀的速度上涨，7月份的数据显示，工资上涨了4.4%，而物价上涨了3.2%。
不过，不同行业之间存在巨大的工资增长差异，这主要取决于劳动力需求和供应的匹配程度。
根据数据，工资上涨速度较快的行业包括住宿和餐饮服务，自2021年1月以来上涨了19.6%；休闲和酒店业，上涨了18.9%；零售业，上涨了16%。然而，其他领域的工资增长较慢，教育工作者自2021年1月以来只增加了8.6%，而金融业只增加了10.2%；建筑业，11%；制造业，11.7%。
ZipRecruiter首席经济学家表示Julia Pollak，工资增长与通货膨胀之间的差距对员工的影响很大。"员工没有看到他们的购买力每年都在增加，" Pollak说道。"他们只是在原地踏步。"
银行利率的经济分析师表示Sarah Foster，尽管通货膨胀上升，但经济表现强劲，就业市场仍然坚挺。根据银行利率的数据，5月份工资开始以多年来的首次快于通货膨胀的速度上涨。与此同时，根据数据，与一年前相比，7月份工资上涨了4.4%，而同期物价仅上涨了3.2%。根据预测，当下周发布8月份通货膨胀数据时，这一趋势有望继续下去。
总之，工资与通货膨胀之间的关系将影响员工的生活和职业选择，这也反映了当前经济状况和劳动市场的动态。