来上班吧！加拿大企业激励员工重返办公室

FX168财经报社(北美)讯 周二（10月10日），毕马威会计师事务所（KPMG）最新发布的首席执行官展望报告显示，只有55%的加拿大商界领袖认为，员工将在未来三年重返办公室全职工作。这个数字不仅低于去年调查时的75%，也低于同期全球高管64%的比例。这意味着，加拿大有更多的CEO对于员工全面回归办公场所持悲观看法。

多项研究表明，加拿大人每周在家工作的时间比其他国家的员工更多。德国一家智库最近的研究显示，加拿大员工平均每周在家工作1.7 天，而英国是 1.5 天，美国是1.4 天。

为吸引员工回归，77% 的企业CEO表示，将对经常在办公室上班的员工予以丰厚回报，例如加薪、晋升，分配更好的项目等。不过在其他国家，愿意采取类似激励措施的CEO人数占比高达88%。

员工回流缓慢，以及劳动力、尤其是技术工人短缺，使加拿大企业面临沉重压力。尽管度过了去年的裁员潮后，目前有88%的CEO预计未来三年将雇用更多员工，但毕马威的调查显示，超过四分之三的高管表示缺乏合格劳动力，超过80%的中小企业找不到所需的技术工人。与此同时，72%的企业将招聘重点放在国外。

然而，增加移民的努力受到了经济因素的制约。近四分之三的CEO表示，加拿大的高生活成本和住房紧张，使他们更难吸引和留住包括技术工人在内的外国人才。

高利率、高生活成本，以及由此造成的财务压力，使75% 的高管认为公司未来的荣景将受到削弱。此外，地缘政治变化和技术进步也令人担忧，后者甚至会导致他们失眠。高管们担心，新技术将彻底改变行业和市场，让他们无法适应。

尽管如此，高管们对经济环境和其公司前景仍然持正面看法，80％的人对未来三年的业务增长保持乐观，89％的人对经济充满信心。

毕马威加拿大分公司首席执行官兼高级合伙人Elio Luongo在一份新闻稿中表示：“首席执行官们正在应对严峻、不断变化和复杂的挑战，但仍保持韧性并对自己的前景充满信心。”