薪资下滑，就业困难：中国年轻人去哪里才能找到好工作？

FX168财经报社(北美)讯 《华盛顿邮报》Chuqin (Angeline) Jiang发表题为“随着薪资希望变得“非常理性”且蓝领工作大放异彩，中国毕业生期望薪资下降”的文章。她在文章中指出，中国的毕业生们在薪资期望上降低了期望，并更愿意搬到低一级城市并从事蓝领工作。Angeline表示，最近的调查结果显示，在中国后疫情恢复时，许多年轻人在寻找工作方面感到困难。

Angeline指出，根据中国招聘平台猎聘大数据研究院发布的一份报告，今年毕业生的平均月薪期望为8,033元人民币，比去年低100元，但仍比2021年疫情期间的7,417元高出8.3%。

此外，猎聘还对超过4,000名2024届毕业生进行了调查，发现他们期望每月至少赚取8,000元人民币。报告指出：“就业与整体市场表现相关。近年来，随着不确定性的增加，宏观经济承受了压力，但总体上是稳定和改善的。” 报告还表示，新兴的区域经济强大城市，通常被称为“新一线城市”，一直在提供相对较高的薪资增长以吸引新毕业生，以配合全国范围内提振当地经济的努力。

比如，中国东部安徽省的省会合肥近年来致力于电动汽车、智能家居电器、集成电路和电子信息行业，旨在打造一个新的国家技术集群。

今年，合肥和陕西省西北部的省会西安分别以29%和27%的涨幅，成为中国薪资增长最快的地区，这是因为这些地区加大了吸引毕业生和满足当地产业增长需求的力度。

（图片来源：scmp）

自4月以来，中国16至24岁年龄段的五分之一以上人口失业，这一比例在年初前六个月不断上升，之后政府决定进行重新校准，并选择停止每月公布失业率。

Angeline认为，新毕业生也尝试适应，表现出对新一线城市更大的兴趣，他们对这些城市的求职申请比例从2021年的33%增加到今年的40%。与此同时，对传统一线城市（北京、上海、广州和深圳）的求职申请比例在这个时段内从54%下降到49%。

招聘咨询公司Zxpai的创始人袁建华表示：“毕业生更愿意搬到新一线城市，因为那里的生活成本相对较低，未来潜力巨大。” “尽管大城市的平均工资更高，但毕业生在支付租金和其他必要费用后不能以同样的舒适水平生活。”

即将在明年毕业班的六成毕业生还表示，如果找不到满意的工作，他们愿意从事蓝领工作。与今年的毕业生相比，这一比例增加了1.6个百分点。最受欢迎的蓝领工作包括食品、饮料、娱乐等行业的服务工作，外卖骑手，网约车平台的临时司机以及快递员。其他包括更传统的制造业、农业和林业工作者。

上个月，由暨南大学和招聘平台智联招聘共同编制的一份报告显示，所谓的灵活工作在今年第一季度的所有职位招聘中占近20%，比三年前的14%增加。