FX168财经报社(北美)讯 7月至9月季度的工资和福利增长速度略快于前三个月，这对工人来说是福利，但这一趋势也对美联储对抗通胀构成风险。
美国劳工部周二表示，第三季度以就业成本指数衡量的薪酬增长了 1.1%，低于4月至6月季度 1% 的增幅。与去年同期相比，薪酬增速从第二季度的4.5%放缓至4.3%。尽管如此，这仍快于通货膨胀率，表明美国人在2021年和2022年的大部分时间里工资落后于通货膨胀后，购买力有所增加。
美联储官员认为 ECI 是最重要的工资和福利指标之一，因为它衡量的是同一工作组合的薪酬变化，而不是平均时薪，例如，低收入工人的普遍裁员可能会推高平均时薪。同时，政策制定者和经济学家普遍认为ECI是衡量劳动力市场疲软状况的更好指标之一，也是核心通胀的预测指标，因为它会根据构成和就业质量的变化进行调整。
根据 ECI 衡量，工资和福利的增长在去年秋天达到了 5.1% 的峰值。
虽然更高的工资对工人有利，但如果公司选择以更高的价格形式转嫁更高的劳动力成本，它也会加剧通货膨胀。公司还可以接受较低的利润率或提高员工的效率，这使他们能够在不提高价格的情况下支付更多费用。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔表示，每年约3.5%的加薪速度与央行2%的通胀目标一致。
由于工资增长强劲，美国第三季度劳动力成本稳步上升，这是美联储可能在一段时间内维持较高利率的最新迹象。
路透社调查的经济学家此前预测ECI将上涨1.0%。劳动力成本继第二季度上涨4.5%之后，同比上涨4.3%。该报告是在上周有消息称第三季度经济增长达到近两年来最快之后发布的。
美联储官员定于周二开始为期两天的政策会议。由于近期美国国债收益率飙升和股市抛售导致金融状况收紧，预计美联储周三将维持利率不变。自2022年3月以来，美联储已将政策利率上调525个基点至目前的5.25%-5.50%区间。