FX168财经报社(北美)讯 华尔街日报记者、“新美联储通讯社”Nick Timiraos撰文称，周五(6月2日)的非农就业报告几乎没有改变美联储关于本月保持利率稳定的争论。但这增加了官员们将6月加息暂停与今年晚些时候更倾向于加息相结合的可能性。
美国劳工部周五表示，5月份新增就业岗位33.9万个，修正后的数据显示，3月和4月新增就业岗位被上修了9.3万个，表明劳动力需求强劲。但另一项针对家庭的调查显示，5月份就业下降，将失业率从4月份的3.4%推高至3.7%。
与此同时，5月份企业收入保持稳定增长，平均时薪较上年同期增长4.3%。这与最近几个月相比变化不大，也低于去年录得的强劲增长——这表明劳动力市场紧张目前并未导致薪酬增长加速。
Timiraos指出，这些数据凸显了美联储主席鲍威尔面临的挑战，即他要让美联储的利率制定委员会在本月“跳过”加息这一想法上团结一致。已经支持6月份加息的官员们可能会更加确信加息的必要性。
但另外一些人认为，央行应该放慢加息速度，以研究以往举措的影响，如果经济活动保持稳定，他们可能仍倾向于6月不加息，以推迟至7月份再加息。
“我们应该暂停，因为暂停意味着我们将维持一段时间，我们可能会这样做，”费城联储主席哈克周四表示。“我们至少应该跳过这次会议。我们可以让其中一些问题自行解决，至少在能够解决的程度上，然后再考虑再次加息。”
美联储官员一直在试图减缓经济活动以降低通胀，他们的新策略取决于劳动力需求和通胀没有上升。
这种方法将使官员们有更多时间来研究美联储此前连续10次加息的经济影响，以及最近的银行业压力。自2022年3月以来，他们已经将利率上调了5个百分点，以对抗高通胀，最近一次是在5月3日，将利率上调至5%至5.25%的16年高点。
鲍威尔在上个月的讲话中说:“我们已经走了这么远，我们有能力研究数据和不断变化的前景，并做出仔细的评估。”
周三，美联储理事杰斐逊更加明确地表示，官员们可能在6月13日至14日的会议上放弃加息。杰斐逊在被提名为美联储二号人物后，将加入鲍威尔的领导团队。
他表示:“在即将召开的会议上维持政策利率不变的决定，不应被解读为意味着我们已经达到了本轮周期的利率峰值。”“事实上，在即将召开的会议上不加息，将使委员会在决定进一步收紧政策的程度之前，能够看到更多的数据。”
Timiraos表示，本周初，投资者曾预期美联储将在本月升息，杰斐逊的讲话降低了投资者对美联储升息的预期，帮助保持了美联储领导层放弃升息的灵活性。在投资者普遍预期美联储将加息之际保持利率不变，可能会传递出一个令人困惑的信号，令市场质疑美联储压低通胀的决心。
在6月14日做出决定之前，美联储官员将收到一份广受关注的通胀报告——6月13日公布的劳工部消费者价格指数(CPI)。政策制定者本周末将开始他们传统的会前静默期，在此期间他们不会讨论自己的经济和政策前景。
3月初，经济出人意料地恢复了活力，鲍威尔和其他官员暗示，他们可能需要将利率提高到至少5.5%，才能持久地将通胀带回2%的目标。
但3月10日硅谷银行发生的挤兑导致该行和另外两家中型银行破产，打乱了这一预测。相反，官员们得出的结论是，他们可能不需要把利率提高到那么高，认为潜在的信贷紧缩可能会有效地取代美联储的加息。
银行业的压力在最近几周有所缓解，到目前为止，经济活动还没有显示出收紧贷款标准带来任何影响的太多迹象。
因此，负责制定利率的联邦公开市场委员会(FOMC)的四名成员已经暗示，他们倾向于在即将召开的会议上加息。包括鲍威尔在内的其他人都表示支持按兵不动，除非数据显示经济比他们预期的要火热。
周五的报告标志着非农就业增长连续第14次超过华尔街预测者的预期。鉴于这一趋势，“很难不得出结论，劳动力市场的势头比标准模型所显示的要大，”Evercore ISI副主席Krishna Guha说。
但两项劳工部调查数据的自相矛盾，在经济增长放缓时可能出现，“为跳过6月而在7月再次加息提供了理由，除非到那时数据显示出更多降温迹象，”他说。