FX168财经报社(北美)讯 美联储里士满联储主席托马斯·巴尔金（Thomas Barkin）在最新的评论中表示，美国企业目前采取的“低招聘、低裁员”策略可能难以维持，他指出如果经济疲软，公司可能会转向裁员。
巴尔金在接受彭博社“Odd Lots”播客采访时表示，最近几周美联储对就业市场的担忧加剧，这是美联储主席杰罗姆·鲍威尔在上周五演讲中提到需要降息以防止美国失业率进一步恶化的核心原因之一。
尽管公司在招聘方面变得更加保守，但他们仍然不愿意解雇员工，巴尔金表示：“要么需求继续增长，人们会重新开始招聘，要么你会开始看到裁员。我们现在处于低招聘、低裁员的状态。这种状态不会持续下去，它要么会向左转，要么会向右转。”
今年失业率稳步上升，目前为4.3%，这主要是由于招聘放缓和寻找工作的人数增加，而裁员水平保持在低位。
保护就业市场免受下行风险是美联储在9月17日至18日会议上几乎确定会开始降低基准政策利率的原因之一。
巴尔金表示，他在利率调整方面采取了“测试和学习”的方法，可能支持初步降息25个基点，而不是一些分析师认为适合的50个基点的较大幅度降息。他指出，通胀率仍高于美联储2%的目标0.5个百分点，降息可能会通过增加住房和其他物品的需求，从而长期推动更强的通胀。
尽管如此，作为今年美联储货币政策委员会的投票成员，巴尔金表示对通胀压力缓解的信心有所增强，特别是随着广泛的减通胀现象显现，不仅仅集中在商品领域。
通胀回落已从商品领域扩展至经济其他部分，增强了人们对其将持续回落的信心。巴尔金说：“我们已经连续四个月录得非常低的读数，现在这种现象已经扩展到整个篮子，而六个月前、八个月前，这种现象仅存在于商品领域。因此，关于通胀重新加速的担忧确实有所减少。”