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蘋果與工會達成臨時協議
在周五這個重要的日子里，國際機械師和航空航天工人協會（IAM）旗下的有組織零售員工聯盟（IAM CORE）成功地與科技巨頭蘋果公司進行了深入的協商和探討，最終雙方達成了一項意義重大的臨時協議。這個協議主要聚焦在改善員工的工作與生活平衡方面，旨在為員工創造更加良好的工作環境和條件，同時也涉及到了薪資的提升以及工作保障的強化，全方位地保障員工的權益和福利。
協議投票時間
對於這一臨時協議的後續進展，位於馬里蘭州陶森的蘋果零售店員工將會在 8 月 6 日這一天，鄭重地對該臨時協議進行投票表決。這是一個關鍵的環節，將直接決定這份協議能否最終生效和實施。
臨時協議具體內容
這份為期三年的臨時協議內容豐富且全面。其中包括了平均加薪幅度達到 10%這一重要條款，這無疑將直接提升員工的收入水平。同時，協議還對合同工的數量進行了限制，以保障正式員工的權益和工作機會。此外，還包含了離職條款，明確了員工在離職時的相關權益和待遇。在工作與生活平衡方面，協議也做出了具體的規定和改善措施，致力於讓員工能夠更好地平衡工作和生活。而且協議還強調了透明度規則，確保各項事務的公開和公正。更為重要的是，該協議將維持所有當前的福利不變，並且達成了一項重要的協議，即對於未來任何新增的內容，雙方將進行談判和協商，以確保員工的權益始終得到保障。
過往相關事件
回顧過往，蘋果陶森店的員工在 5 月的時候就已經進行了投票，投票結果是讚成授權罷工，這顯示了員工對於自身權益的積極爭取和維護。而在 2022 年 6 月，具有重要意義的是，馬里蘭州的蘋果員工投票決定加入國際機械師和航空航天工人協會工會，這標誌着他們成為了這家科技巨頭在美國的第一批加入工會的零售員工，開啟了新的篇章。然而，面對這些情況，蘋果公司並沒有立即對相關置評請求做出回應。
來源：今日美股網
