波音公司工人罢工可能持续，工会争取更高工资和养老金

波音公司工人罢工可能持续内容导读

• 罢工背景

• 工会诉求

• 波音公司和市场影响

• 编辑总结

• 名词解释

• 今年相关大事件

罢工背景

波音公司的超过3万名工人于周五开始罢工，涉及国际机械师与航空工人协会（IAM）的成员。这些工人在西雅图和波特兰生产波音的畅销737 MAX及其他飞机。罢工发生在工人们压倒性地投票否决了一项新的合同提案后。

工会领导人乔恩·霍尔登（Jon Holden）表示，工人们对获得更高的工资增长和改善的养老金持有信心，这可能使得罢工持续一段时间。工会成员对现有合同不满，特别是对工资上涨幅度和养老金计划的不满。

工会诉求

工会的主要诉求包括更高的工资增长和恢复在十年前谈判中失去的固定福利养老金计划。初步协议提议在四年内工资增长25%，并承诺如果在合同期内启动下一代商用飞机项目，则该项目将在西雅图地区建设。

工会成员对长期工资停滞和生活成本上涨感到沮丧，并指出波音提供的合同中移除的绩效奖金会侵蚀工资增长的一半，导致对合同的强烈反对。

波音公司和市场影响

由于罢工的影响，波音公司的股票在周五下跌了3.7%，今年以来已经下跌了近40%，市值缩水约580亿美元。长期罢工可能进一步损害波音公司的财务状况，该公司目前负债累累，总债务达到600亿美元。

飞机生产的长期停顿也将对使用波音飞机的航空公司和制造零部件的供应商产生负面影响。

编辑总结

波音公司的工人罢工揭示了工会对更高工资和养老金恢复的强烈诉求。罢工不仅可能对波音公司造成财务压力，还可能对其股价和生产能力产生负面影响。工会和公司双方的谈判进展将对未来几个月的航空行业和相关供应链产生重要影响。

名词解释

• 国际机械师与航空工人协会（IAM）：代表航空制造业工人的工会，负责维护工人的工资和福利。

• 固定福利养老金计划：一种养老金计划，承诺为退休人员提供固定的定期支付。

• 绩效奖金：根据员工的工作表现给予的额外奖金。

今年相关大事件

• 2024年9月：波音公司工人开始罢工，工会要求提高工资并恢复养老金计划。

• 2024年9月：波音公司股票下跌3.7%，今年已累计下跌近40%，市值减少约580亿美元。