WSJ最近公布了一篇OpenAI的内幕爆料，详细分析了去年的“宫斗”戏码，以及后来高管团队为何分崩离析的原因。
OpenAI正经历着一场前所未有的转型与动荡。这家成立于2015年的非营利组织，原本致力于开发有益于全人类的人工智能技术，如今却面临着从非营利机构转型为营利公司的重大挑战。这一变革的背后，离职潮、内部斗争、领导层的纷争构成了一幅复杂的企业内景。
眼下，Sam Altman开始改变OpenAI的非营利结构，把它变成真正意义上的商业公司，并以1500亿美元的估值募资。而Sam自己获得7%股份的事情，虽然被公司否认，但也隐含出他自己急于成为商业公司领导者的意图。
恐怕这也是 $苹果(AAPL)$ 退出这轮融资的重要原因之一。不过 $微软(MSFT)$ 将继续跟投。
OpenAI员工将Sam Altman去年11月被解雇又复职的短暂事件虽然只持续了几天，但这一事件带来的影响仍在公司内部发酵。
第一个迹象是其中一位联合创始人及最受尊敬的研究科学家Ilya Sutskever的突然缺席。当时，他向阿尔特曼传达了他被解雇的消息，然后公开为自己的角色道歉。他再也没有回到办公室工作。
今年5月，Sutskever辞职，与他共同领导安全团队的Jan Leike也辞职，OpenAI高管担心他们的离开可能会引发更大规模的人事变动，并努力让苏茨克弗回归。
CTO Murati和总裁Greg Brockman告诉Sutskever，公司正处于混乱之中，没有他可能会崩溃，于是他们拜访了他的家，带来了其他员工希望他回来的卡片和信件。
阿尔特曼也拜访了他，并表示遗憾的是其他人没有找到解决方案。
Sutskever向他的前同事表示，他认真考虑回归。但不久后，Brockman打电话说OpenAI撤回了让他回来的邀请。因为内部高管们在确定苏茨克弗的新角色以及他如何与其他研究人员（包括他的继任者）合作方面遇到了麻烦。
不久之后，苏茨克弗成立了一家新公司，专注于开发最先进的人工智能，而不受发布产品过程中的干扰。这家公司名为Safe Superintelligence，目前已筹集10亿美元。
本周三，OpenAI的首席技术官Mira Murati成为最新一位宣布离职的高管，正值公司准备转型为营利性公司，其实也是ChatGPT背后日益增长的紧张关系的公开爆发。
据称原因是OpenAI在产品发布和安全测试方面急于求成，失去了对竞争对手AI开发者的领先地位，在同一组织内维持以使命为导向的研究运营与快速增长的商业之间存在着成长之痛
外界对OpenAI屡次延迟发布，例如搜索、语音总等，觉得是Sam Altman不靠谱，而事实上是他很想快点推出，但总会被这次离职的CTO Mira Murati给拦住，因为她认为技术还不够成熟。
今年春季，在开发名为GPT-4o的新人工智能模型以支持ChatGPT及商业产品时，公司内部紧张局势升级。研究人员被要求进行比最初计划更全面的安全测试，但只有九天时间来完成。高管们希望在谷歌年度开发者大会之前推出4o，以吸引更多关注，从而打压竞争对手。
安全团队每天工作20小时，没有时间仔细检查他们的工作。初步结果基于不完整的数据，表明GPT-4o足够安全，可以部署。但在模型发布后，有关项目的人士表示后续分析发现该模型超出了OpenAI内部关于说服力（定义为创造能够说服人们改变信念并参与潜在危险或非法行为内容能力）的标准。
Brockman目前正在休假，她被视为长期忠诚于OpenAI的一名员工。当OpenAI于2015年成立时，它最初是在布罗克曼家中的客厅运作。后来，他还曾在公司的办公室里结婚。
随着OpenAI的发展，他的管理风格引发了紧张关系。尽管担任总裁，但布罗克曼并没有直接下属。他倾向于参与任何他想要参与的项目，这常常让相关人员感到沮丧，根据现任和前任员工所述。他们表示，他要求对长期计划进行最后时刻修改，这促使Murati等其他高管介入以缓解局面。