波音工人拒绝新合同导致罢工持续，白宫介入推动谈判以缓解生产危机，凸显工人与企业间的深层次矛盾

白宫鼓励波音与工会谈判，以结束罢工内容导读

• 罢工背景

• 白宫的介入

• 工会的立场

• 波音的应对

• 编辑观点

• 名词解释

• 今年大事件

罢工背景

波音公司工人自9月13日以来进行罢工，原因是对波音提出的合同条款不满。工会在最新的投票中，64%的工人拒绝了波音提供的四年内工资上涨35%的合同。此次罢工影响了波音的737 MAX、767和777等主力飞机的生产，给公司的生产能力带来了巨大的压力。

白宫的介入

白宫在此事件中表现出积极的调解意愿。总统乔·拜登指示其团队鼓励波音和代表约33,000名罢工机械工人的工会继续努力达成协议。白宫发言人卡琳·让-皮埃尔表示，政府将继续监控谈判进展，并为达成各方都能接受的协议提供支持。

工会的立场

国际机械师和航空工人协会（IAM）领导层表示，他们已经准备好立即与波音恢复谈判。工会的主要诉求包括40%的工资上涨以及恢复传统的养老金制度。罢工者对于波音公司近年来的待遇和管理方式感到愤怒，因此对最新合同的拒绝反映出员工对公司管理的不满。

波音的应对

在罢工的同时，波音公司宣布计划裁减17,000个工作岗位，并且正在寻求向投资者筹集最多150亿美元的资金，以帮助保持其投资级信用评级。由于飞机交付延误，一些航空公司不得不缩减航班计划，这进一步加剧了波音的财务危机。

编辑观点

波音与工会之间的谈判不仅涉及工人的薪酬与福利问题，更是公司可持续发展与运营效率的重要环节。在当前经济环境下，波音若无法妥善解决与工会的关系，将面临更大的生产和财务压力，影响公司长远发展。白宫的介入虽然体现了政府对制造业的关注，但最终的解决方案仍需依赖于波音与工会之间的实际谈判。

名词解释

• 罢工：工人因不满工作条件或待遇而集体停止工作，以争取改善的行为。

• 工会：代表工人利益的组织，负责谈判工资、工作条件等事务。

• 合同投票：工会成员对拟定的劳动合同进行表决的过程，决定是否接受新协议。

• 养老金：企业为员工提供的退休后收入保障，通常以固定金额支付。

今年大事件

2024年10月：波音工会在拒绝最新合同提案后，继续进行罢工，白宫介入促成谈判，以应对工人对工资和福利的强烈诉求，波音公司则面临裁员及资金筹集的压力。