根据智联招聘发布的《2024年第三季度中国企业招聘薪酬报告》显示，38个核心城市企业的平均招聘月薪为10058元，环比季节性回落2.5%，较去年同期微幅下降0.6%。从招聘薪酬的分位数来看，25%分位数的月薪为6000元，中位数为8000元，75%分位数的月薪则高达11665元。
城市薪酬变化：珠三角与中西部城市表现亮眼
在全国38个核心城市中，上海、北京和深圳继续领跑招聘薪酬榜，平均月薪均超过1.2万元，且薪酬中位数也过万。杭州紧随其后，位列第四，平均月薪达到11662元，薪酬中位数为9500元。广州本季度排名上升一位，至第五位，平均月薪为10998元，中位数为9000元。
值得注意的是，宁波成为本季度唯一招聘薪酬环比正增长的城市，涨幅达到1.3%。珠三角城市整体招聘薪酬同比保持上升态势，其中佛山、广州和东莞的涨幅分别为1.6%、1.4%和1.2%。这些城市的制造业，特别是高技术制造领域，对工业增长的支撑作用显著，带动了整体薪酬水平的提升。
此外，中西部地区省会城市的招聘薪酬也稳步提升。南昌、南宁、武汉和西安等城市的招聘薪资较去年同期均有所增长，其中南昌的涨幅最高，达到1.5%。这些城市的服务消费行业，如旅游、酒店餐饮、娱乐休闲等，招聘薪资增势较好，同时，电子信息、通信设备和服务、半导体及集成电路等新兴行业的发展也推动了整体薪酬的提高。
行业薪酬变化：金融业与能源行业表现突出
从行业角度来看，金融业仍具有薪资优势。基金/证券/期货/投资、保险、银行业等行业的平均招聘月薪分别高达13353元、12541元和11467元，均位列行业前十。
与此同时，能源/矿产/采掘/冶炼行业的招聘薪酬环比上季度增长了2.2%，排名上升了5位。特别是机械工程师、电气工程师、地质工程师、选矿/采矿等岗位的高薪和高增长，为这一行业的薪酬提升做出了重要贡献。
此外，人工智能、通信/电信运营、计算机软件、电子技术/半导体等信息技术行业，以及新能源、航空/航天研究与制造等行业也具有较高的招聘薪酬水平。随着暑期旅游市场的活跃，娱乐/体育/休闲、旅游/度假等行业的招聘薪酬也有所上升。
职业薪酬变化：技术岗位与服务消费岗位表现优异
在职业方面，人工智能工程师的平均招聘月薪继续位居榜首，达到21930元。芯片工程师、软件研发、硬件研发、移动研发等核心技术岗位的招聘薪酬也超过了1.5万元。
本季度，汽车电子工程师职业的招聘月薪环比逆势上升1.6%，达到14860元。动力系统工程师、底盘工程师、车身/造型设计、汽车/摩托车工程师等岗位的招聘薪资也具有较高的吸引力。此外，节能/能源工程师、石油工程师、选矿/采矿、冶金工程师等人才的招聘薪资水平也较高。
服务消费岗位的招聘薪酬也保持稳定增长。家政/维修的招聘薪资同比提高了9.5%，增速位居第一。运动健身、酒店服务、旅游服务等岗位的招聘薪资也分别增长了3.7%、3.4%和2.6%。这主要得益于扩内需、促消费政策的推动以及暑期消费旺季的到来。
