最新数据显示，我国ETF产品数量已超过1000只，全部上市ETF规模达到3.65万亿元，较年初增长了1.6万亿元。这一增长不仅反映了市场对ETF产品的旺盛需求，也预示着ETF市场的巨大潜力。行业专家专家表示，ETF市场的快速扩容为券商提供了拓展零售客户和机构服务的新机遇，同时也为财富管理业务开辟了新的空间。
券商积极布局ETF业务
面对ETF市场的快速扩容，不少券商正抓紧布局，甚至有券商成立专门的部门和团队来全力推动ETF相关业务的拓展。券商可以通过ETF开展研究、托管、券结、代销、做市等业务，并为各业务条线带来一定的增量收入。近年来不少头部券商的ETF保有规模不断提升，市场份额不断扩大，ETF等指数基金的代销渠道也成为券商新的利润增长点。
ETF发展带来多重商机
ETF的发展不仅为广大投资者提供了新的投资渠道，也为券商财富管理业务带来了新的机遇。在财富管理转型的大时代背景下，ETF作为资产配置工具，能够帮助券商更好地满足客户财富管理的需求，提升服务的专业性。ETF规模的快速增长，为券商创造了多重业务机会，不仅体现在零售端的客户拓展，也在机构服务和财富管理获得的新发展空间方面有所体现。
证券行业抓紧布局
ETF规模快速扩张的背后，是投资者理念的转变，也是市场发展的必然。从海外市场来看，以ETF为主的被动投资正在一步步抢占主动管理基金的份额。因此，不少券商也已针对ETF竞相布局。例如，通过线上场景化服务和运营，显著提升了客户的投资体验和服务黏性。也有证券公司把ETF列为公司的重要战略业务，开发ETF专区、ETF网格交易机器人等智能化工具，帮助投资者实现更高效、灵活的交易体验。
站在用户视角创造利润
据了解，券商在ETF业务上的盈利主要来自两方面：一是面向客户收取佣金、ETF组合顾问费；二是通过做大ETF保有规模来实现一系列衍生收入，包括尾随佣金等。此外，券商通过参与ETF流动性支持、开发场内外联接产品，以及推广买方投顾服务，不仅能获取直接收入，还能增强整体客户资产的留存与增长。这些盈利点的综合发威，也使得ETF成为券商财富管理和交易服务的重要盈利引擎之一。
人才需求大幅提升
随着ETF新品的不断扩容以及部分基金公司权益业务战略的调整，基金公司一边加快从内部与外部提拔、招聘指数基金经理，一边潜心优化人才梯队建设，期待在ETF规模快速突破3.6万亿元、产品数量过千的当下，分享到这波发展的红利。市场大发展之下，今年以来基金公司新聘基金经理472人，其中指数基金经理新面孔不少。许多基金公司加快以内部晋升方式提拔指数基金经理，以应对业务强度提高带来的人才需求。
人才流动加速
指数基金人才的流动也在加速。基金公司内部管理和战略调整是导致基金经理变动的一个重要原因。同时，在市场对优秀指数基金人才需求提升的背景下，部分基金经理考虑到职业规划等因素而选择跳槽。
推动人才梯队建设
为顺应指数化投资时代的到来，基金公司正紧锣密鼓地推进指数基金人才梯队建设。业内人士认为，合理的内部培养机制是长期保持人才竞争力、迎接行业变化与挑战的关键。基金公司正通过内部培养和外部招聘来构建指数基金人才梯队，以适应指数化投资时代的到来。
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