当前，中国在可持续发展领域的理论构建与政企实践均已驶入“快车道”。政策层面的密集布局为行业发展锚定方向：今年4月，财政部、生态环境部联合发布《企业可持续披露准则第1号——气候(试行)(征求意见稿)》；9月，在证监会指导下，沪深北交易所就修订后的《上市公司可持续发展报告编制指南》公开征求意见。在此背景下，专业服务机构的角色定位与价值创造被赋予新的内涵。
2025年11月25日，德勤中国正式发布《2025财年社会影响力报告》（以下简称“报告”）。这是德勤连续第六年发布该系列报告，系统披露了其在业务增长、人才发展、环境保护、社会贡献与公司治理五大核心领域的实践数据。
“今天的专业服务机构，不仅是商业价值的创造者，更应是企业社会责任的引领者。”德勤中国首席执行官刘明华的这一判断，契合了中国优秀企业主动响应国家“双碳”政策和绿碳绿色转型的号召、破解出海可持续发展难题的现实需求，也点明了专业服务行业的角色转型方向。依托覆盖96个海外市场的服务网络，德勤已助力超2000家中资企业拓展国际业务，同时推动跨国企业实现从“合规运营”到“创新引领”的跃迁。
在这个过程中，一个核心共识愈发清晰：可持续发展理念已不再是附加议题，而是嵌入企业战略的核心变量，人工智能等技术则成为这一进程的重要助推器。
德勤中国可持续发展与新兴技术鉴证业务主管合伙人胡建宇表示：企业对ESG的需求正变得愈发迫切且充满挑战，而这恰恰推动ESG从“底线要求”向“价值高线”跃升。“ESG业绩已决定着企业长期运营、资本市场运作及价值链发展的质量。”在他看来，这种价值转化体现在三个关键维度：其一，ESG与企业管理运营深度融合，能为更稳健优质的财务表现保驾护航；其二，投资者正将ESG表现作为持股决策的核心依据，使其与资本市场表现紧密绑定；其三，全球价值链的评估标准已从单一的价格质量，升级为ESG全方位考量。
报告披露的一系列实践数据，在人才战略方面，德勤中国启动“万人AI/GenAI人才认证培养项目”，系统性提升员工人工智能技能。德勤书院已组织内部培训与交流超3000次，政企参访达1500余次。在多元共融方面，公司女性员工占比达63.7%，女性合伙人比例提升至38%。而在环境运营层面，其通过购买7242个国际可再生能源证书（I-RECs）及754个中国绿色电力证书，实现全国办公场所100%绿电覆盖。
在企业与社会的共生关系，2025财年德勤中国社会影响力战略投资总额达3018万元，公益专业服务贡献价值超3000万元。公司治理层面，德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）审计质量独立咨询委员会的实践经验，已被纳入《注册会计师行业发展报告》向全行业推广。
