惠普Q4营收超预期却大裁员6000人,2026财年盈利指引大幅低于预期
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惠普Q4营收超预期却大裁员6000人,2026财年盈利指引大幅低于预期

文 / 第三方供稿 来源:第三方供稿

惠普Q4业绩:营收超预期但利润指引失望

根据 www.Todayusstock.com 报道,惠普公布2024财年第四财季(截至10月31日)业绩,营收146亿美元,同比增长4.2%,超出市场预期的145亿美元;非GAAP每股收益0.93美元,同比下降3%,略高于预期的0.92美元。然而公司对2026财年的盈利指引显著低于华尔街预期,导致盘后股价一度暴跌超5%,今年累计跌幅扩大至25%。

个人系统暴增8%打印业务继续下滑

个人系统部门(主要为PC)营收103.5亿美元,同比增长8%,主要受益于Windows 11换机潮以及消费者对搭载NPU的AI PC兴趣上升。反观打印部门营收42.7亿美元,同比下滑4%,延续近几年结构性萎缩趋势。

业务板块 Q4营收(亿美元) 同比变化
个人系统(PC) 103.5 8%
打印 42.7 -4%
总营收 146 4.2%

2028年前裁员4000-6000人年省10亿美元

惠普宣布新一轮降本计划:到2028财年末裁减4000至6000个岗位,预计每年节省10亿美元成本,总重组费用约6.5亿美元,其中2026财年支出约2.5亿美元。截至2024年10月,惠普全球员工总数约5.8万人,此次裁员幅度约7%-10%。值得注意的是,三年前惠普曾宣布同样规模的4000-6000人裁员计划,已累计节省22亿美元。

内存芯片涨价侵蚀AI PC红利

尽管AI PC需求强劲,但DRAMNAND存储芯片价格持续上涨严重侵蚀毛利率。CEO Enrique Lores表示,上半年公司依靠库存对冲了部分成本压力,下半年将采取多供应商策略、减少非必要内存配置、并在必要时提价来应对。

2026财年盈利指引大幅低于预期

惠普预计2026财年非GAAP每股收益2.90-3.20美元,远低于分析师平均预期的3.32美元;2025财年Q1(截至2025年1月)非GAAP每股收益指引中值0.77美元,亦低于预期的0.78美元。

时间 惠普指引(EPS) 市场预期(EPS)
2025财年Q1 0.73-0.81(中值0.77) 0.78
2026财年全年 2.90-3.20 3.32

CEO Lores:必须用AI工具保持竞争力

首席执行官Enrique Lores在接受采访时表示:“我们必须大幅增加AI工具在产品开发、客户支持、销售和制造等领域的应用,这是确保公司长期保持竞争力的必要举措。”他强调,节省下来的资金将用于加速AI转型和抵御成本压力。

编辑总结

惠普当前面临典型的“增长与利润背离”困境:AI PC与Win11换机潮带来营收超预期,但内存芯片涨价叠加打印业务结构性下滑,使公司不得不再次祭出大规模裁员 AI降本组合拳。2026财年盈利指引大幅低于预期,反映管理层对成本控制的悲观态度。短期看,惠普股价仍将承压;中长期能否成功转型为“AI驱动的混合工作解决方案提供商”,将是决定其估值修复的关键。

常见问题解答

Q1:惠普这次裁员和三年前的有什么不同?A:三年前裁员主要是疫情后成本结构优化,本轮裁员明确提出“用AI工具替代人力”,本质是生产力工具变革驱动的组织精简,节省的10亿美元中有相当部分将用于AI研发与产品迭代,而非单纯回馈股东。

Q2:AI PC真的能拯救惠普吗?A:短期能带动出货量(Q4个人系统 8%已验证),但目前AI PC溢价主要被英伟达微软英特尔等上游拿走,惠普作为组装商毛利率改善有限。真正兑现要等到2026-2027年本地大模型与AI应用生态成熟,那时终端厂商才可能拿到更大蛋糕。

Q3:内存涨价会持续多久?A:行业普遍预计DRAM价格2025年上半年仍维持高位,下半年在三星、SK海力士、美光新产能逐步释放后有望回落。惠普表示已通过多供应商策略与库存对冲了大部分风险,但仍会影响未来2-3个季度毛利率。

Q4:为什么市场对超预期营收却大跌?A:市场交易的是预期差。营收虽略超预期,但2026财年利润指引比共识低10%以上,直接打破了“AI PC周期 降本红利”的乐观叙事,投资者选择用脚投票。

Q5:惠普股价还有投资价值吗?A:当前市值约350亿美元,2026财年预期PE约10-11倍,股息率超5%,估值已处于历史底部。若管理层能兑现10亿美元AI降本承诺,同时AI PC在2026年放量,存在低估修复空间;但若成本控制不及预期,股价可能继续探底至30美元以下。

来源:今日美股网

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