Lululemon创始人奇普威尔逊发起董事会争夺战：提名3人竞选，剑指现任管理层

权力斗争爆发

根据 www.Todayusstock.com 报道，Lululemon Athletica创始人奇普·威尔逊周一公开启动董事会改组攻势，提名3名新董事候选人竞选加入董事会。这场罕见的创始人“野蛮人敲门”行动，直接挑战现任管理层与董事会，背景是CEO Calvin McDonald将于2026年1月离职，公司股价今年已跌超40%。

威尔逊作为第二大股东（持股约9%），此举旨在推动公司战略转型，重塑品牌竞争力。

威尔逊声明与提名

威尔逊在声明中直言，现任董事会缺乏“远见的创意型领导力”，无法引领公司持续发展。他强调，引入新领导层对重新定义品牌、开启下一阶段成功至关重要。尽管理解尽快选新CEO的紧迫性，但他认为股东不会信任现任董事会选出的任何人，故优先改组董事会。

提名候选人包括：On前联合CEO Marc Maurer（On为Lululemon主要竞争对手）、前ESPN首席营销官Laura Gentile、前动视首席执行官Eric Hirshberg。三人背景涵盖高端运动品牌运营、营销与娱乐内容，旨在注入创新与差异化能力。

威尔逊表示：“这场变革不能围绕我个人，而应致力于真正的创意型领导力，重塑长期生命力品牌。”

公司背景与困境

威尔逊上世纪90年代末创办Lululemon，以高端瑜伽紧身裤起家，迅速风靡女性市场。2005年卸任CEO，出售48%股权给Advent国际；2007年公司上市。因争议言论，2013年辞去董事长，2015年彻底离开董事会。

近年公司面临竞争加剧、运动休闲市场疲软、产品过时等问题。GlobalData分析师Neil Saunders指出，当前产品差异化不足，部分新品带有醒目标识趋向“廉价化”，背离传统精致高品质形象，导致品牌吸引力下降。

外部压力与竞争

除威尔逊外，激进投资者埃利奥特基金持有超10亿美元股份，正推动前拉夫劳伦高管Jane Nielsen出任CEO。威尔逊已与Nielsen进行过交谈。

威尔逊离任后投资亚玛芬体育（始祖鸟、萨洛蒙母公司），参与安踏领衔收购并推动2024年美股IPO，目前市值超200亿美元，显示其在服饰零售领域的持续影响力。

未来发展展望

董事会面临双重挑战：短期选定合适CEO，长期重塑品牌战略。竞争对手On等崛起加速市场份额争夺，若董事会改组成功，或带来产品创新与定位调整；否则管理层动荡可能进一步拖累股价。

编辑总结

Lululemon深陷管理层危机，创始人威尔逊发起罕见董事会争夺战，提名3名新候选人并批评现任董事会缺乏创意领导力。CEO即将离职、股价重挫40%、产品差异化不足构成多重压力，埃利奥特基金等外部势力介入加剧变数。公司未来走向取决于董事会改组结果与新领导层战略执行，品牌焕新已成为当务之急。

【常见问题解答】

问题1：威尔逊为何此时发起董事会争夺？CEO McDonald明年1月离职，公司股价今年跌超40%、产品竞争力下降。威尔逊认为现任董事会无法选出可信CEO，故优先推动改组以注入创意领导力。

问题2：威尔逊提名的三人有何背景？Marc Maurer为竞争对手On前联合CEO，Laura Gentile前ESPN首席营销官，Eric Hirshberg前动视首席执行官，三人擅长品牌运营、营销与创新。

问题3：Lululemon当前主要问题是什么？竞争加剧、市场疲软、产品过时与廉价化倾向，导致差异化不足，品牌高端精致形象受损。

问题4：埃利奥特基金扮演何种角色？持有超10亿美元股份，推动前拉夫劳伦高管Jane Nielsen任CEO，威尔逊已与其交谈，显示多方合力施压现任管理层。

问题5：这场斗争对公司未来有何影响？若威尔逊成功改组，或带来品牌焕新与战略转向；否则管理不确定性加剧。短期股价波动大，长期取决于新领导层执行力。