2026年3月16日，深圳市人民政府正式印发修订后的《深圳市住房公积金管理办法》（下称《管理办法》），对2010年12月起施行的《深圳市住房公积金管理暂行办法》进行完善升级，新规将于2026年4月1日起正式落地执行。此次修订共形成六章四十九条内容，从缴存政策、纠纷化解、制度覆盖三方面进行调整，进一步适配深圳经济社会发展及住房公积金业务发展新形势、新要求。
此次新规的核心调整之一，是增设职工差异化比例缴存政策，大幅提升个人缴存比例灵活性。《管理办法》明确，职工个人住房公积金缴存比例原则上与单位缴存比例保持一致，同时支持职工结合自身实际，在单位缴存比例基础上自愿提高个人缴存比例，调整后的个人缴存比例最高不超过12%。缴存比例调整设置年度限制，在每年7月1日至次年6月30日的住房公积金年度内，职工可申请调整一次个人缴存比例，办理时职工向本单位专办员提出申请，由专办员统一完成调整手续。
针对住房公积金欠缴纠纷，《管理办法》明确了多元化解方式，固化了实践中的纠纷化解做法。新规提出，公积金中心可通过调解方式处理住房公积金欠缴纠纷，同时鼓励单位与职工通过协商解决相关问题。其中第四十条、第四十一条分别明确，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，职工可向公积金中心投诉、举报，公积金中心将依法调查处理；单位未按规定办理缴存登记或为职工设立公积金账户的，公积金中心将按照《住房公积金管理条例》相关规定处理，进一步保障职工公积金缴存权益。
在制度覆盖范围上，《管理办法》拓展了住房公积金缴存体系，将灵活就业人员参加公积金制度的试点成果正式纳入法规保障。除国家规定的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体五类强制缴存单位及其职工外，其他单位及其职工，以及个体经营者、自由职业者等各类灵活就业人员，均可按规定缴存、提取和使用住房公积金，为灵活就业群体提供了更完善的住房金融政策支持。
据悉，深圳市住房公积金制度自2010年12月施行以来，在支持职工住房消费方面成效显著。截至2025年12月底，全市住房公积金累计归集资金达10329亿元，累计支持职工提取6941亿元，累计发放住房公积金低息贷款55万笔、贷款总额3926亿元，有效助力职工解决住房问题。
