截至2026年3月25日收盘，恒铭达(002947)报收于51.9元，上涨3.37%，换手率6.81%，成交量13.13万手，成交额6.79亿元。
当日关注点
- 来自交易信息汇总：3月25日主力资金净流入326.14万元，游资积极介入，散户资金流出明显。
- 来自公司公告汇总：恒铭达拟推出2026年员工持股计划，股票来源为回购股份，购买价格为25.85元/股，设三年业绩考核期。
交易信息汇总
资金流向3月25日主力资金净流入326.14万元；游资资金净流入2025.34万元；散户资金净流出2351.48万元。
公司公告汇总
2026年员工持股计划（草案)苏州恒铭达电子科技股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，计划股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，拟持有标的股票数量不超过500.00万股，约占公司股本总额的1.95%。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，筹集资金总额上限为12,925.00万元，购买价格为25.85元/股。本员工持股计划存续期不超过48个月，锁定期为12个月，分三期归属，设有公司与个人层面业绩考核。预留份额不超过150.00万股，由管理委员会后续分配。
第四届董事会第三次会议决议的公告苏州恒铭达电子科技股份有限公司于2026年3月24日召开第四届董事会第三次会议，审议通过《关于<2026年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2026年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理2026年员工持股计划相关事宜的议案》。上述议案涉及公司2026年员工持股计划的相关草案、管理办法及授权董事会办理相关事宜，关联董事已回避表决。相关议案尚需提交公司股东会审议。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划（草案）的核查意见苏州恒铭达电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年员工持股计划（草案）进行了审阅，认为公司具备实施员工持股计划的主体资格，计划内容符合相关法律法规及公司章程规定，决策程序合法有效，不存在损害公司及股东利益的情形。参与人员符合规定条件，遵循自愿参加原则，未有强制摊派情况。持股计划所涉及股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单一持有人对应股票不超过1%。实施该计划有助于建立利益共享机制，健全长效激励机制，调动员工积极性，促进公司长远发展。
北京市中伦律师事务所关于苏州恒铭达电子科技股份有限公司2026年员工持股计划的法律意见书北京市中伦律师事务所就苏州恒铭达电子科技股份有限公司2026年员工持股计划出具法律意见书。公司为依法设立并上市的股份有限公司，具备实施本次员工持股计划的主体资格。本次员工持股计划内容符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》相关规定，已履行现阶段必要的内部决策程序并进行信息披露，尚需提交公司股东会审议通过，并履行后续信息披露义务。
2026年员工持股计划（草案）摘要苏州恒铭达电子科技股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，计划股票来源为公司回购专用账户持有的A股普通股，拟持有标的股票数量不超过500.00万股，占公司股本总额的1.95%。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，筹集资金总额上限为12,925.00万元，购买价格为25.85元/股。本员工持股计划存续期不超过48个月，锁定期为12个月，分三期归属，设有公司层面和个人层面业绩考核。该计划需经公司股东会批准后实施。
2026年员工持股计划管理办法苏州恒铭达电子科技股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法，计划资金总额上限为12,925万元，股票来源为公司回购股份，拟持有不超过500万股，占总股本1.95%。购买价格为25.85元/股，存续期不超过48个月，锁定期12个月，分三期归属。设置公司层面业绩考核，以2025年为基准，考核2026至2028年营业收入和净利润增长率，个人绩效考核结果影响实际归属比例。
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