截至2026年3月27日收盘，金隅冀东（000401）报收于4.87元，较上周的5.09元下跌4.32%。本周，金隅冀东3月26日盘中最高价报5.12元。3月24日盘中最低价报4.69元。金隅冀东当前最新总市值129.46亿元，在水泥板块市值排名5/21，在两市A股市值排名1554/5191。
截至2026年2月28日，金隅冀东股东户数为7.19万户，较2025年12月31日减少3608户，减幅4.78%。户均持股数量由3.52万股增至3.7万股，户均持股市值为19.12万元。
2025年，金隅冀东主营收入245.01亿元，同比下降3.11%；归母净利润2.19亿元，同比上升122.07%；扣非净利润-2.27亿元，同比上升79.35%。第四季度主营收入59.26亿元，同比下降11.94%；单季归母净利润1.78亿元，同比上升125.69%。全年毛利率22.14%，负债率48.39%，经营活动现金流净额33.51亿元。
金隅冀东拟向北京金隅集团收购金隅混凝土集团6%股权，作价9,615.21万元；向冀东发展集团收购15%股权，作价24,038.01万元，合计收购21%股权。交易完成后公司将持有混凝土集团51%股权，纳入合并报表范围。该关联交易已获董事会审议通过，无需提交股东大会审议。
公司2025年年度报告摘要显示，年末总资产573.25亿元，归属于上市公司股东的净资产275.62亿元。营业收入245.01亿元，归母净利润2.19亿元，扣非净利润-2.27亿元。公司拟每10股派发现金红利1元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。
2025年度利润分配预案为每10股派发现金红利1.00元（含税），预计分配现金红利265,821,677.80元（含税），占本年度净利润的121.54%。该预案尚需提交2025年度股东会审议。
第十届董事会第二十五次会议审议通过2025年年度报告、财务决算报告、利润分配预案、内部控制自我评价报告、可持续发展报告、董事及高管薪酬、对控股子公司提供担保、计提资产减值准备、收购金隅混凝土集团21%股权等多项议案。部分议案尚需提交股东会审议。
公司将于2026年4月29日召开2025年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年4月24日。审议事项包括年度报告、利润分配预案、对沈阳冀东水泥提供担保等，部分议案需对中小投资者单独计票。
截至2025年12月31日，公司在关联财务公司北京金隅集团财务有限公司存款余额26.79亿元，借款余额14.84亿元。全年存款累计发生额505.99亿元，借款累计发生额17.88亿元。相关数据经德勤华永会计师事务所核对无重大不一致。
2025年公司销售水泥和熟料8,345万吨，实现营收245.01亿元，归母净利润扭亏为盈。董事会全年召开13次会议，组织5次股东大会。2026年计划实现营业收入300亿元。
公司将于2026年4月7日15:00-16:00通过深交所互动易平台举行2025年度业绩说明会，董事长、独立董事、财务总监、董秘将出席。投资者可提前提交问题或实时参与。
董事会认为，公司2025年12月31日在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现重大缺陷。评价覆盖公司本部及120家控股子（分）公司，资产总额和营业收入占比分别为98.94%和99.92%。
公司2025年度计提信用减值损失及资产减值准备合计63,894.10万元，其中固定资产减值准备64,030.06万元，商誉减值准备3,874.53万元。本次计提减少归母净利润53,966.82万元，已由德勤华永审计确认。
2026年，公司预计与北京金隅财务有限公司开展金融业务，存款每日最高余额不超过60亿元，利率不低于央行同期基准利率；综合授信额度最高不超过80亿元，贷款利率不高于LPR。该事项构成关联交易，已履行董事会审议程序。
公司为合营企业鞍山冀东水泥提供担保10,000万元，占最近一期净资产的0.36%。按持股比例50%提供担保，并由对方提供反担保。截至2026年3月25日，对该公司的担保余额为43,619.60万元，占净资产1.58%，无逾期担保。
公司拟为8家控股子公司提供合计68,500万元融资担保，占最近一期净资产的2.49%。其中对沈阳冀东水泥的担保需提交股东会审议。截至2026年3月25日，公司对外担保余额为43,619.60万元，占净资产1.58%，无逾期担保。
北京金隅财务有限公司持有有效《金融许可证》，截至2025年12月31日资本充足率20.48%，流动性比例50.94%，各项监管指标符合规定。公司在其存款占比44.33%，贷款占比8.20%，风险可控。
德勤华永确认，公司2025年营业收入扣除项目合计11,524.00万元，占营收0.47%，主要为与主业无关的劳务派遣、技术服务、资产出租等收入。扣除后营业收入为2,438,567.20万元，与审计数据一致。
审计与风险委员会认为，德勤华永在2025年度审计中独立、客观、公正履职，完成了审计工作并出具标准无保留意见报告。委员会对其履职情况无异议，并同意将年报相关议案提交董事会审议。
董事会对独立董事吴鹏、王建新、何捷的独立性进行评估，确认三人未在公司及主要股东单位担任除独董外的职务，与公司及主要股东无利害关系，符合法律法规及章程对独立性的要求。
三位独立董事2025年度均出席全部董事会和股东会，参与专门委员会工作，对关联交易、定期报告、内部控制、高管薪酬、股权激励等事项发表独立意见，认为决策程序合法合规，未损害公司及中小股东利益。每人全年现场工作15日。
董事会审议通过《董事会战略委员会议事规则》，明确其职责为研究公司长期发展战略、重大投资决策、合规管理及可持续发展等事项。委员会由七名董事组成，主任委员由董事长担任，决议须经全体委员过半数通过。
公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理办法》，薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于70%。独立董事实行固定津贴，薪酬方案由薪酬与考核委员会拟定，董事会或股东会审议，并在年报中披露。
德勤华永审计认为，公司于2025年12月31日按照《企业内部控制基本规范》在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
公司发布2025年年度审计报告，涵盖合并资产负债表、利润表、现金流量表及股东权益变动表，附有财务报表附注。2025年末总股本2,658,216,778股，归母净利润218,704,132.86元。财务报表已于2026年3月25日经董事会批准报出。
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