截至2026年3月27日收盘，华岭股份(920139)报收于17.0元，下跌0.53%，换手率0.83%，成交量2.17万手，成交额3698.29万元。
资金流向3月27日主力资金净流出103.77万元，占总成交额2.81%；游资资金净流出36.82万元，占总成交额1.0%；散户资金净流出2.33万元，占总成交额0.06%。
华岭股份2025年年度报告摘要显示，公司营业收入为316,258,228.57元，较2024年的276,275,552.00元增长14.47%；扣除与主营业务无关的收入后营业收入为313,553,660.25元。归属于上市公司股东的净利润为-55,935,471.44元，上年同期为-14,983,228.99元；扣除非经常性损益后的净利润为-60,022,166.54元，上年同期为-42,025,617.43元。经营活动产生的现金流量净额为132,625,665.46元，较上年同期的143,881,334.26元下降7.82%。资产总计为1,312,626,425.91元，归属于上市公司股东的净资产为1,043,746,554.61元。基本每股收益为-0.21元，加权平均净资产收益率为-5.22%。
2025年度审计报告指出，财务报表在所有重大方面按照企业会计准则编制，公允反映公司2025年12月31日的财务状况及当年度经营成果和现金流量。营业收入为3.16亿元，其中测试服务收入占主要部分。公司持续经营能力未受重大质疑，关键审计事项为测试服务收入确认。
上海华岭集成电路技术股份有限公司于2026年3月2日召开第五届董事会第二十八次会议，审议《关于2025年度权益分派的议案》。因公司2025年度出现经营性亏损，不满足现金分红条件，决定2025年不进行利润分配，也不进行资本公积转增股本。该决议符合《公司章程》第一百七十条关于现金分红条件的规定。本议案将提交公司2025年年度股东大会审议。
第五届董事会第二十八次会议审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年度总经理工作报告》《2025年度独立董事述职报告》《2025年度财务决算报告》《2026年度财务预算报告》《2025年年度报告及摘要》等多项议案。会议决定2025年度不进行利润分配和转增股本，因公司年度亏损。同时审议通过续聘安永华明会计师事务所为2026年度审计机构、修订董事及高管薪酬管理制度、制定2026年度董事及高级管理人员薪酬方案等事项。部分议案尚需提交股东会审议。
公司将召开2025年年度股东会，会议定于2026年4月17日举行，采用现场投票与网络投票相结合方式。股权登记日为2026年4月10日，审议包括董事会工作报告、独立董事述职报告、2025年度权益分派、聘请2026年度审计机构、修订董事及高管薪酬管理制度、2026年度董事薪酬方案、2025年年度报告及摘要等议案。其中，第3项议案对中小投资者单独计票，第6项议案关联股东需回避表决。登记时间为2026年4月16日，会议地点位于上海市郭守敬路351号。
根据《2025年度华岭公司内部控制与自我评价报告》，截至2025年12月31日，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内控制度在所有重大方面有效运行，涵盖公司治理、资金活动、采购、销售、财务报告等重点领域。内部控制评价范围覆盖公司本部及所有子公司，资产总额和营业收入占比均为100%。
董事会审计委员会2025年度履职情况报告显示，委员会全年召开5次会议，审议了2024年年度报告财务数据、内部控制审计报告、2025年各季度及半年度财务信息、聘任财务负责人等事项。委员会评估外部审计机构安永华明会计师事务所工作独立、客观、公正；审核公司财务报告真实、完整、准确；指导内部审计工作，评估内部控制有效性，并协调管理层、内部审计与外部审计之间沟通。
董事会对在任独立董事周垚、崔婕、江若尘的独立性情况进行专项评估，确认其本人及主要关联人员未在公司或附属企业任职，未持有公司1%以上股份，不在公司前五名股东单位任职，与公司及控股股东无重大业务往来，未接受财务、法律等中介服务聘任，最近十二个月内无影响独立性的情形，认为其具备任职条件，符合独立性要求。
《关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告》明确，非独立董事在公司任职的领取董事津贴3万元/年（税前），并享有基本薪酬、绩效薪酬及可能的中长期激励收入；未在公司任职的非独立董事仅领取津贴。独立董事津贴为8万元/年（税前），履职费用由公司报销。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬均为税前收入，个人所得税由公司代扣代缴。方案尚需提交股东会审议后生效。
公司拟续聘安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构。该所成立于1992年，注册地址为北京市东城区东长安街1号东方广场安永大楼17层，首席合伙人毛鞍宁。截至2025年末，该所有249名合伙人、逾1,700名注册会计师，其中逾550人签署过证券服务业务审计报告。2024年经审计收入总额为571,014.20万元，审计业务收入545,744.80万元，证券业务收入236,877.19万元，上市公司审计客户155家。项目合伙人刘颖、项目经理任敏君、质量控制复核人顾沈为均具备相应资质且近三年无执业处罚记录。审计委员会和董事会已审议通过该议案，尚需提交股东会审议。
审计委员会对安永华明会计师事务所2025年度履职情况进行监督评估，认为其在审计过程中就审计范围、时间安排、关键事项等与公司充分沟通，独立、客观、公正履行审计职责。
公司对安永华明会计师事务所在2025年年度审计中的履职情况进行评估，认为其具备证券业务审计资质，执业团队经验丰富，质量管理、审计投入、信息安全管理等方面制度健全并有效执行，按时完成审计工作，出具的报告客观、完整、清晰，独立性、专业能力和投资者保护能力符合要求，履职过程中未发现损害公司及中小股东利益的行为。
安永华明会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况出具专项说明，确认公司编制的汇总表与审计的财务报表相关内容在所有重大方面未发现不一致。该说明基于已执行的审计程序，未单独就汇总表实施额外审计程序。
安永华明会计师事务所对公司2025年度营业收入扣除情况出具专项说明，确认公司编制的扣除情况表与财务报表相关内容在所有重大方面未发现重大不一致。该说明仅用于2025年年度报告披露。
公司于2026年3月26日召开第五届董事会第二十八次会议，审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票。该制度明确了董事、高级管理人员的薪酬构成、考核标准及支付方式，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况领取相应薪酬或津贴。薪酬方案与公司经营状况、绩效考核挂钩，并建立薪酬止付追索机制。本制度尚需提交股东会审议，自股东会审议通过之日起生效。
独立董事江若尘在2025年度任职期间，出席全部董事会和股东会会议，参与董事会专门委员会工作，对关联交易、审计机构聘任、内部控制等事项发表独立意见。持续关注公司信息披露、财务状况及中小股东权益保护，与管理层、审计机构保持沟通，推动公司规范运作。对公司董事、高管薪酬及股权激励事项进行审核，认为相关方案合法合规，未损害股东利益。
独立董事崔婕在2025年度出席全部董事会和股东会，参与董事会专门委员会工作，对各项议案均投赞成票。重点关注关联交易、财务报告、审计机构聘用、高管聘任、薪酬考核等事项，认为公司运作规范，信息披露真实准确完整，未发现损害中小股东利益的情形。2025年现场履职19天，积极与审计机构及中小股东沟通，履行独立董事职责。
独立董事周垚在2025年度任职期间，出席全部董事会和股东会会议，参与审计委员会和提名委员会工作，对关联交易、财务报告、内部控制、高管聘任等事项发表独立意见，积极与中小股东沟通，关注信息披露和投资者权益保护，未发生影响独立性的情形，有效维护了公司及中小股东的合法权益。
安永华明会计师事务所对公司2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，认为公司按照《企业内部控制基本规范》和相关规定，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。报告同时指出内部控制具有固有局限性，存在不能防止和发现错报的可能性。
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