TradingKey - 4月20日，据韩媒报道，在取得工会多数代表地位后，三星电子工会向公司发出警告，若5月21日起举行为期18天的总罢工，公司或蒙受最高30万亿韩元（约合203亿美元）损失。
4月23日，工会将在平泽园区举行集会；若谈判破裂，5月21日至6月7日将展开总罢工。三星电子已向法院申请禁制令，要求禁止工会成员在罢工期间占领晶圆厂等关键设施。
截至4月21日收盘，三星电子报219,000韩元，上涨2.1%，业绩驱动下的涨势未受罢工威胁明显冲击。三星远期市盈率大约为4.5倍，低于历史均值。如果罢工风险得以消除，估值将会出现修复，如果罢工成为现实，估值则会承受压力。
引起罢工的导火索是三星一季度营业利润达57.2万亿韩元，同比暴增755%。矛盾的核心是三星实行一套复杂的绩效奖金制度，并设有50%的上限。员工们对此表示不满，认为该做法剥夺了他们分享公司超额利润的权利。
工会诉求公司将年度营业利润的15%当作绩效奖金，并取消上限，同时基本工资上调7%，管理层对此提议员工在超额利润激励资金来源之间进行选择，即20%的经济增加值或10%的营业利润，遭到工会拒绝。
与三星形成对比的是，SK海力士在去年9月取消了奖金上限，并且承诺会把营业利润的10%用于分红。在AI芯片需求拉动下，SK海力士2026年营业利润预计达到250万亿韩元，约3.5万名员工人均奖金可以达到7亿韩元。
据三星工会测算，在薪酬水平相同的情况下，三星芯片部门员工的奖金还不及SK海力士员工的三分之一。薪酬差距下导致公司人才外流，工会会长崔承浩透露，过去四个月已有逾200名员工跳槽到竞争对手SK海力士。
三星罢工的影响不止于公司自身，而是会波及全球科技产业链，作为全球最大的存储芯片制造商，三星拥有DRAM市场大约40%和NAND闪存大约30%的份额。平泽工厂承担着为全球AI数据中心供应HBM的重任，在当前存储芯片极度紧缺的情况下，HBM等定制化产品若因罢工延迟交付，三星不仅面临违约赔偿，还可能将客户推向SK海力士、美光（MU)。
下游产业会因罢工而面临更大的压力，据《电子时报》报道，部分PC厂商把零部件库存提高50%，以此来应对断供风险，电视终端企业则认为内存成本翻倍，这会使终端价格上升。TrendForce预计第二季度DRAM价格会持续上涨，罢工可能把该预期推得更高。
但是，也有观点认为罢工的影响可能比较有限，SK海力士和美光可以部分进行产能互补，下游的安全库存能够对短期的冲击进行缓冲。罢工属于短期扰动，实际生产损失可能会远低于工会警告。
分析师指出，双方之间仍有妥协余地，一季度取得的巨额利润为公司获取了谈判筹码，且距离5月21日尚有谈判时间，最理想的结果是在4月23日集会之前达成协议。
对投资者而言，4月23日集会的规模及公司是否让步，将是判断股价短期走势的关键信号。目前股价在罢工威胁下仍然上涨，表明市场并未出现恐慌情绪，业绩驱动因素仍然占据主要地位。