东方甄选四大主播集体离职，俞敏洪公开致歉：公司管理方式出现偏差

4月25日，东方甄选旗下明明、天权、中灿、林林四位人气主播相继在社交平台发长文宣布离职-。四位主播的离职声明中，均将离开原因指向公司管理层调整后的风格变化与文化转变。

天权在声明中写道：“在过去的四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由。”明明则直言，新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，“我能清晰感受到新任管理层对我的不友好，让我陷入了严重的焦虑和内耗”。

在此之前，东方甄选人力资源部已于4月24日在官方App社区发布公告，确认明明和天权即将离职，并称俞敏洪已与他们进行诚挚沟通和挽留，但最终尊重他们的选择。至此，粉丝曾将董宇辉、顿顿、明明与天权并称为东方甄选“F4”直播组合的四人已全部离开-。

针对此次集体离职事件，俞敏洪在4月25日的直播中公开回应。他表示，已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，同时对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。对于此次人事变动给用户、粉丝及团队带来的困扰，俞敏洪公开致歉，并坦言四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，“他们的离开是平台的损失”。

俞敏洪进一步坦承，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视团队人文关怀，导致团队氛围出现问题。他承诺，后续东方甄选将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。对于业务层面，俞敏洪明确表示，本次核心主播离职不会影响东方甄选日常运营、产品供应链及用户服务体系，平台将持续正常开展直播业务。

值得关注的是，此次离职潮背后是东方甄选管理层的重要更迭。2025年11月，原CEO孙东旭正式离职；同年12月，新东方教育科技集团副总裁孙进出任东方甄选执行总裁。新管理层上任后，东方甄选主播矩阵大幅扩充至60人，直播模式也有所调整。而在2024年7月和2025年6月，头部主播董宇辉和顿顿已先后离开，公司随后加速推进“去头部主播化”战略。

在主播持续流失的背景下，东方甄选在产品端的战略转型正在提速。2026财年上半年（截至2025年11月30日），公司实现营收23.12亿元，同比增长5.7%，净利润2.39亿元，同比扭亏为盈。自营产品已成为核心增长引擎，GMV占比提升至52.8%。花旗研报指出，东方甄选转亏为盈主要得益于产品组合有策略地转向自营产品，推动毛利率扩张280个基点至36.4%。截至目前，东方甄选粉丝数约2837万，第三方平台数据显示近30日直播总结算金额超1亿元。