年度大戲慶俞年又更新啦！
今天，李國慶帶着20多人進入當當，這次撬了保險櫃。
今天（7日）上午10點左右，當當網法務部發微博稱：“李國慶再次訴諸武力，帶二十多人，清晨強行進入當當，撬開多處保險櫃，拿走資料。公司已報警，目前處理當中。”
當當表示，公司已報警，目前處理當中。當當顧客的正常購買，供應商的正常結算，都不會受影響。我們尊重法律的程序，相信法律的正義。並@平安朝陽 @平安東城 @海澱公安分局 @平安北京 等北京公安局官方微博。
微博發布後，當當再度上了熱搜，該條微博下吃瓜網友們留言踴躍，有網友表示，感情這是一出連續劇；下次李國慶搶微博賬號，讓當當發不了微博。
圖源：新浪微博
隨後，自稱“當當董事長”的李國慶在其創業項目“早晚讀書”的官方微博表示，李國慶攜董事及代理CEO、政府事務副總、人力資源副總、市場副總、財務法務副總等依法（股東會決議，董事會決議，公司章程）接管當當並開始辦公。希望俞渝配合交接。相信司法公正。
稍後李國慶補充說，雖然說清官難斷家務事，但是我們持有股東會和董事會決議！股東會是公司最高權利機構，當當章程規定過半即可免去俞渝董事及總經理職務！
7月7日午間，據新浪財經報道，當當網方面確認稱，李國慶已被警察帶走。當當網向供應商還發出嚴正聲明，稱李國慶在微博上說接管當當是“假話”，並表示李國慶已經被警察帶走。
當當向供應商表示，“請大家安心，繼續原來的業務代表正常開展業務。”
該消息也得到李國慶的證實，據微博上流傳的微信聊天記錄顯示，李國慶已經被香河派出所帶走，正接受公安調查。
不過，中午12點22分，接受警方調查的李國慶再次發布微博說明情況，
各位當當同仁，合作夥伴：
現在當當處在依法交接時期。打擾了。
我作為當當董事長，首要目的是要保證當當的正常經營，這一點不用擔心。請員工也安心工作，目前組織架構不變，大家各司其職。
有蓋章或者付款的需求，請聯系我或者赴新當當籌備總部。當當上下遊合作夥伴也不要擔心，貨款正常結算，對接人不變。
當當股東之間出現了一些糾紛是暫時的。當當沒錯，員工沒錯，合作夥伴沒錯。我們夫妻大股東之間沒有做好，對大家造成困擾表示歉意。也一並祝各位考生考出好成績，完成人生夙願，魚翔淺底，鷹擊長空。
對於這一波三折的劇情，微博網友對此也紛紛表示，此前仿佛已經看過類似的劇本...
早在4月26日，李國慶“搶公章”事件曾一度引起關注。他率人到當當網辦公室搶奪公章，並且在公司內張貼《告當當網全體員工書》，稱當當董事長兼CEO俞渝不再擔任當當公司執行董事、法定代表人及總經理，由李國慶全面接管公司，負責公司的經營管理。
之後，當當網發表聲明稱，李國慶夥同5人闖入當當網辦公區，搶走幾十枚公章、財務章，現已報警處理。李國慶搶走公章的當晚，當當網副總裁闞敏在接受采訪時表示：“李國慶聲稱接管當當是一件很荒唐的事。臨時股東會是李國慶單方面開的，這種私自越權作出的決議是無效和違法的。”
而李國慶對此回應，已獲得小股東支持，任何意義上已過半票，與自己一起去當當拿公章的，不是“四大漢”，而是董事（現在仍在當當）、董秘、律師，以及攝像和保安。
李國慶搶走公章畫面（圖源：騰訊視頻截圖）
在“搶公章”兩個月後，該案件結案，由於李國慶在搶公章時也沒有發生盜竊，破壞財務，人身傷害等違法行為。警察認定，獲取公章的行為沒有違法行為，李國慶一行人也沒有違反《刑法》和《治安管理處罰法》。
李國慶和俞渝畢竟還沒離婚，即便對簿公堂網上互撕從法律上來講仍屬於夫妻關系，奪章很大程度上是夫妻離婚訴訟中爭奪財產的庭審外延，而這屬於民事法律範疇，不涉及行政法及刑法。公安部最高人民檢察院多次明令公安機關不得插手民事，經濟糾紛。
對於警方的判決，當當網回應記者稱：朝陽分局的做法人震驚，當當已經提請行政複議。
而當吃瓜群眾已經快要忘記“搶公章”事件的時候，李國慶再次出面，帶二十多人，在今日清晨強行進入當當，撬開多處保險櫃，拿走資料。
第一次可以說是夫妻店內，在沒有發生暴力衝突或者撬鎖的情況下，手段“合法”強取公章，但是這一次，攜多人強行撬開保險櫃，且不論李國慶在“接管”公章之前所開的一系列會議的效力如何，除非被撬的保險箱是李國慶自己的，那麼就構成故意破壞他人財物，還不排除保險櫃中還有其他私人的物品或者私人的機密文件。
而從網上曝出的現場圖來看，當當的保險箱確實是被撬開的。如果這次李國慶真的如當當官微所言，硬闖、硬撬，根據《治安管理處罰法》，可能被處以治安管理處罰，拘留或者罰款。
根據《治安管理處罰法》第二十三條第一款，有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：（一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
今天(7月7日)下午，李國慶再發公開信稱，爭產不是他的初衷，而是出於對當當過去幾年痛失戰略機遇深感痛心。6億利潤，百億市值的當當從來不是當當人的目標，我們目標是20億利潤，百億美金市值的當當！
對於李俞之爭，李國慶表示，吃瓜群眾只不過當成八卦在看，可對於其及眾多小股東來說，這是一場自救運動，既是挽救其自身的權益，挽救小股東的權益，更是挽救當當，挽救未來，同時也是挽救俞渝，如果業務衰敗，公司價值縮水，霸占再多股權也如同廢紙。
公開信中，李國慶表示和俞渝分居近2年半的時間里，我認為自己在處理與俞渝的大股東分歧、當當公司治理僵局等重要問題的思考上，已經茅塞頓開。當當的經營必須拋棄夫妻店治理思維，摒棄私人情感的幹擾，必須轉向一切為用戶服務，必須為所有員工和股東利益着想！
在發布公開信後一小時，李國慶又通過個人微博宣布對當當組織結構及人員進行調整。
李國慶表示，聘請姚丹騫出任當當代理CEO，主持公司全面工作；聘請陳立均出任COO，負責公司各項業務的日常管理工作。以上各人事調整事項一周內完成交接。
同時，李國慶計劃聘請李儉、張巍、唐虓琿、李錚四人出任當當副總裁。至於現有管理人員的分工調整，晉升薛剛為當當副總裁，負責公共事務部管理工作；晉升鄒培培為BD副總裁，負責新通路拓展工作；闞敏（副總裁），不再負責財務部工作，調整為負責市場部和百貨事業部管理工作。
目前看來，當當網歸屬之爭的症結還是在於李國慶和俞渝二人的離婚判決能否平分股權。
根據目前當當網的股權結構，兩人合計持有91.71%股權，其中俞渝持有64.2%，李國慶27.51%，也就是說只要不離婚，俞渝就能一直保有當當網的控制權。
而李國慶堅稱，離婚股權平分天經地義，目前，李國慶已經贏得了當當小股東的支持，已過51%股份。
支持平分股權符合小股東們的利益，因為李俞二人股權平分後，他們任何一人想要取得當當的控制權就必須給小股東們讓利。相較之下，讓俞渝持有64.2%掌控當當控制權，小股東沒有任何話語權。
“奪章政變”時，李國慶在《告當當網全體員工書》中，表示以2019年稅後淨利潤30%進行股東分紅，以緩解中小股東的壓力。這一舉措是他得到中小股東的支持的重要原因。
本次李國慶二入當當，搶走資料，緊接着一套《公開信》和《組織結構及人員調整公告》顯然蓄謀已久，想要造成當當公司不由俞渝實際控制的事實，為其離婚訴訟時的主張提供證據。
為此，李國慶在公開信中多次安撫老員工和小股東，表示老員工特別是管理層，是公司的核心財富。當當不僅是大股東的，也是小股東的，是為當當奉獻青春的所有員工的，也是全行業陪伴我們發展壯大的同行同仁的，更是全社會認可當當的讀者的。
對於雙方離婚案，李國慶表示案件正在審理過程中，盡管其是當當公司的唯一創始人，帶領當當公司長達20餘年，但俞渝一再使用侮辱、誹謗、拖延等手段，意圖在財產分割時獲得不當優勢。
李國慶稱，相信法律的公正性，股權作為夫妻共有財產，夫妻雙方各自分得一半實屬天經地義。
