警报越来越响!91%美国CEO认为衰退即将到来 51%公司考虑在未来6个月内裁员

文/夏洛特2022-10-05 08:49:32来源:FX168

FX168财经报社(北美)讯 在美国和其他地方,高层对经济衰退迫在眉睫的警报越来越响,但要求全职回办公室工作的呼吁却少了很多。

毕马威(KPMG)周二(10月4日)发布的商业领袖前景报告显示,全球多数首席执行官(CEO)都认为,经济衰退即将到来,而且迟早会到来。

这家国际审计、税务和咨询公司的调查结果显示,91%的美国首席执行官认为经济衰退将在未来12个月内到来,而全球86%的首席执行官也有同样的看法。

这与德鲁肯米勒(Stanley Druckenmiller)等华尔街知名投资者的不祥预测相呼应。

在美国,一半(51%)的首席执行官表示,他们正在考虑在未来6个月内裁员,而在全球范围内的调查中,80%的首席执行官也这么说。

对喜欢在家工作的人有一个警告:随着他们的工作保障变得越来越不确定,远程工作者可能会发现在办公室露面对他们最有利。

演示软件供应商beautiful.ai对3000名管理者进行了调查,其中大多数(60%)认为,远程办公的员工首先被解雇的可能性“很大”或“极有可能”。另外20%的人犹豫不决,剩下的20%说不太可能。

当被问及如何预测公司未来三年的工作安排时,近一半(45%)的美国首席执行官表示,未来三年将是在办公室工作和远程办公的混合。三分之一(34%)的人表示,工作岗位仍将在办公室,20%的人表示完全远距离办公。

全球的首席执行官们似乎更热衷于在办公室办公。三分之二(65%)的人说在办公室工作是理想的方式,28%的人说混合工作是理想的方式,7%的人说完全远程工作更理想。这项全球调查不仅调查了美国商界领袖,还调查了澳大利亚、加拿大、中国、印度、日本以及某些欧盟国家和英国的首席执行官。

毕马威美国董事长兼首席执行官克诺普(Paul Knopp)表示:“很难知道为什么全球的数据与美国的差异如此之大,而且它们非常不同。”“在美国,混合办公环境当然是我们未来发展的主要模式。”

克诺普指出,就业市场紧张是混合办公的原因之一。但他说,近年来的新鲜记忆也是如此,突显出企业是多么需要自己的员工。

为了应对新冠疫情初期短暂而严重的衰退,最初的大量裁员很快演变为试图增加人手。许多员工原本在权衡职业选择,结果发现就业市场突然向有利于自己的方向倾斜。克诺普说:“美国的雇主非常认可员工是他们最大的资产。因此,员工对未来在哪里工作有更多的自主权。”

另一项研究表明,全职员工不会大量返回办公室。据安全技术提供商Castle Systems的数据,截至9月底,10个主要城市的办公室平均占用率仍低于50%。最新数据显示,最近几周这一比例上升至47%左右,周二和周三通常是最繁忙的工作日。

微软(Microsoft)的研究人员最近警告称,管理人员对混合办公员工存在“生产率偏执狂”。许多老板似乎对员工的工作效率持怀疑态度,即使这些员工正在以飞快的速度安排会议、收发电子邮件和与同事通信。

周二公布的其他就业市场数据暗示,就业市场正在降温。美国劳工部的数据显示,与7月份相比,8月份的职位空缺减少了大约100万个。去年11月,空缺职位首次跌破1100万。

克诺普说,在疫情最严重的日子过后,调整工作性质是一个持续的过程。克诺普补充称,管理层面临的另一个问题是,在经济衰退的情况下,该在哪里裁员。他说:“商界领袖一般都会对削减的幅度保持谨慎。”

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