FX168财经报社(北美)讯 周五(10月7日)，加拿大经济9月份就业人数温和增长，扭转了前几个月的部分跌幅，表明劳动力市场仍然异常紧张。
加拿大统计局周五公布的劳动力调查报告称，由于找工作的人数减少，本月失业率从8月份的 5.4%下降至5.2%。与此同时，经济增加了21,000个工作岗位。
由于学校重新开学，夏季教育部门的工作岗位流失得到扭转，因此预计就业会出现旺盛。
报告称，教育、医疗保健和社会援助的收益被其他几个行业的损失所抵消，包括制造业和信息、文化和娱乐。
加拿大的劳动力参与率（即想要和正在寻找工作的人的百分比）在9月份小幅下降了0.1%。就业人数上升是在加拿大经济连续三个月失业之后出现的。
TD经济主管James Orlando表示，最新的就业数据表明劳动力市场仍然非常紧张。“我们仍然有很多职位空缺，加拿大劳动力的供需仍然不平衡。”
如果加拿大央行大幅提高利率以抑制高通胀，预计加拿大经济将在其经济增长和就业人数方面感受到更高利率的影响。央行表示，劳动力市场紧张是高通胀的部分原因。
James Orlando表示：“我们离解决这个问题还有很长的路要走。”
自3月以来，加拿大央行已将其关键利率从0.25%上调至3.25%，这是其历史上最快的加息周期之一。由于通胀率仍远高于其2%的目标，预计央行将在10月26日再次加息。
随着越来越多的经济部门开始感受到加息带来的降温效应，TD预计今年失业率将升至5.6%，随后将达到6.5%的峰值。
周五的报告还显示，工资正在继续增长，尽管增速低于生活成本。9月份，工资与一年前相比上涨了5.2%，平均小时工资为31.67美元。这标志着工资连续第四个月增长5%或更高。8月份，年通货膨胀率为7%。
事实上，高级经济学家Brendon Bernard表示，最近工资的上涨“已经很久了”。“我们看到的更强劲的工资增长是对通胀飙升的反应，雇主通过增加薪水至少部分抵消了生活成本的上涨。”
加拿大央行正在监控工资增长速度，以应对工资价格螺旋上升的风险，即更高的价格会导致更高的工资，反之亦然。
该报告还研究了65岁以下加拿大人的退休情况，这是工人明显短缺的关键因素之一。年龄在55岁至64岁之间的近100万加拿大人表示，他们已于9月退休。
在过去的20年中，劳动力参与率稳步下降，主要是由于人口老龄化。
该联邦机构表示，自2019年9月以来，加拿大65岁及以上的人数增长了11.6%，而工作年龄人口增长了3.5%。
Brendon Bernard表示：“经济周期在很大程度上推动了劳动力市场的紧张，但人口老龄化趋势一直处于背景中。”
随着孩子们在9月重返学校，该报告还研究了育儿责任对职业决策的影响。尽管就业率创历史新高，但在过去一年中，年龄在25至54岁、有16岁以下子女的女性决定不申请工作或晋升的可能性是男性同行的两倍。
女性在大部分时间或所有时间帮助孩子完成家庭作业和在家育儿的可能性也是男性的两倍。