FX168财经报社(北美)讯 周四(12月8日)，《纽约时报》逾千名记者和其他员工开始了24小时的罢工，这是该报40多年来首次发生此类罢工。
新闻编辑部的员工和纽约新闻工会的其他成员表示，自他们的上一份合同于2021年3月到期以来，他们受够了持续的讨价还价。工会上周宣布，除非双方达成合同协议，否则1100多名员工将从周四凌晨12点01分开始罢工24小时。
（截图自英国《卫报》）
从《纽约时报》网站来看，目前该网站的新闻仍在持续更新之中。
（截图自《纽约时报》）
该报国家部门的政治记者Nick Confessore告诉《卫报》，罢工感觉就像“在哀悼”。
“我们的工作就是报道这个故事，”他说。“今天，我离开了我的键盘，因为我觉得，为了打造一个未来能最好地为读者服务的《纽约时报》，我们需要与这里的人达成更好的协议。”
他补充说:“我们希望达成协议。我们都有自己想做的事情。”
谈判的主要冲突点是工资平均增长2.875%，远低于工会要求的平均增长5%。
包括在该新闻集团工作了6年的国内记者Dana Goldstein在内的工会成员表示，公司提供的加薪“令人沮丧”，尤其是在裁员席卷新闻行业、美国经济正受到通胀打击之际。
Goldstein说:“他们提供的加薪(相当于)在合同期间每年不到3%的加薪。在这种经济环境下，考虑到《纽约时报》作为一家成功的公司所获得的丰厚利润，每年3%的加薪对我们的会员来说是不够的。”
Goldstein还对目前每年4.5万美元的最低工资表示失望。工会要求至少6.5万美元。
Goldstein说:“在世界上生活成本最高的城市纽约，这不是最低生活工资。”“我们有些会员的房东在过去一年里要求增加1000美元的租金。”
双方在周二和周三的部分时间进行了谈判，但在工资和远程工作政策等问题上仍存在很大分歧。
周三晚上，工会通过推特表示，协议尚未达成，罢工正在发生。
声明称:“为了达成一项公平的协议，我们准备一直工作下去，但管理层在谈判还剩5个小时时离开了谈判桌。”
“我们知道自己的价值，”工会补充道。
周四，新闻工会NewsGuild在推特上表示，工人们“现在正式停工，这是该公司40年来首次出现这种规模的停工。”“拒绝做自己喜欢的工作从来都不是一个容易的决定，但我们的成员愿意尽一切努力为所有人赢得一个更好的新闻编辑部。”
该报发言人Danielle Rhoades Ha表示，当他们被告知罢工发生时，公司仍在谈判中。
她说:“令人失望的是，他们在我们没有陷入僵局的情况下采取了如此极端的行动。”
罢工的支持者包括报道突发新闻的现场新闻台的成员。员工们计划周四下午在时报广场附近的报社外举行集会。
Rhoades Ha告诉美联社，该公司有“可靠的计划”继续制作内容，包括依靠国际记者和其他非工会成员的记者。
副总编辑Cliff Levy在致工会代表的员工的一份报告中称，计划中的罢工“令人困惑”，是“新合同谈判中的一个令人不安的时刻”。他表示，这将是谈判单位自1981年以来的首次罢工，而且“尽管该公司加大了努力，以求取得进展”。
但在一封由1000多名员工签名的信中，NewsGuild表示，管理层已经“拖延”了近两年，在今年年底前“达成公平合同的时间已经不多了”。
NewsGuild还表示，该公司告诉计划罢工的员工，他们在罢工期间将得不到工资。工会称，工会成员被要求加班，以便在罢工前完成工作。
《纽约时报》近年来也看到过其他较短的罢工，包括8月份一个代表科技工人的新工会举行的半天抗议，他们声称受到了不公平的劳动待遇。
在一项双方都认为意义重大的突破中，该公司放弃了用增强型401(k)退休计划取代现有可调整养老金计划的提议。相反，《纽约时报》提出让工会在两者之间做出选择。该公司还同意扩大生育治疗福利。
Levy表示，该公司已提出在批准合同后将工资提高5.5%，然后在2023年和2024年加薪3%。这将比到期合同中2.2%的年涨幅有所增加。工会认为，这并不代表真正的平均年工资增长5.5%。
财经记者兼工会代表Stacy Cowley说，工会希望在协议通过后加薪10%，这将弥补过去两年没有加薪的部分。
她还表示，工会希望该合同能保证员工在他们的角色允许的情况下，在某些时候可以选择远程工作，但公司希望有权召回员工全职工作。Cowley说，《纽约时报》要求员工每周回办公室上班三天，许多人在非正式抗议中出现的次数有所减少。
