FX168財經報社(北美)訊 加拿大統計局表示，第三季度的職位空缺數量在第二季度達到曆史新高後有所下降。
加拿大統計局表示，加拿大雇主在第三季度積極尋求填補95.96萬個空缺職位，較4月至6月期間的99.22萬個職位減少3.3%。
然而，與新冠疫情前相比，第三季度的職位空缺仍然較高。第三季度的職位空缺率(對應於空缺職位數量占總勞動力需求的比例)為5.4%，低於第二季度的5.7%，但高於新冠疫情剛剛開始時2020年第一季度的3.3%。
加拿大統計局表示，2022年第三季度，平均每個職位空缺對應1.1個失業人員，與第二季度的曆史最低水平相似。
與此相比，2020年第一季度加拿大每個職位空缺平均有2.3人失業。
根據加拿大統計局9月發布的數據，今年第二季度，雇主在積極尋找雇員的職位數量高達997000個，這是有記錄以來的最高季度數字。統計局稱，與第一季度相比，第二季度的職位空缺數量增加了4.7%，與去年第二季度相比的話，增加了42.3%。
第二季度的職位空缺率為5.7%，創曆史新高。加拿大統計局說：“自2020年第一季度以來，勞動力需求增長( 4.2%)超過了實際雇員增長( 1.7%)，導致職位空缺創曆史新高。”
周一的數據顯示，隨着經濟減速和利率上升，加拿大的勞動力市場已開始降溫。雖然與曆史水平相比仍然很高，但空缺職位數量的持續減少通常與需求放緩相吻合。
這也可能減輕工資增長的壓力，加拿大的年工資增速一直保持在5%以上。這對加拿大央行(Bank of Canada)的政策制定者來說是個好消息，他們曾公開表示如果形勢持續下去，就業市場過熱和高通脹可能導致工資-物價螺旋上升。
職位空缺數據也是央行推動經濟“軟着陸”的一個重要指標，對加拿大央行行長Tiff Macklem和官員來說，最理想的情況是重新平衡勞動力市場，讓通脹率回到2%的目標，同時減少職位空缺和實際失業人數。
