FX168财经报社(北美)讯 加拿大统计局表示，第三季度的职位空缺数量在第二季度达到历史新高后有所下降。
加拿大统计局表示，加拿大雇主在第三季度积极寻求填补95.96万个空缺职位，较4月至6月期间的99.22万个职位减少3.3%。
然而，与新冠疫情前相比，第三季度的职位空缺仍然较高。第三季度的职位空缺率(对应于空缺职位数量占总劳动力需求的比例)为5.4%，低于第二季度的5.7%，但高于新冠疫情刚刚开始时2020年第一季度的3.3%。
加拿大统计局表示，2022年第三季度，平均每个职位空缺对应1.1个失业人员，与第二季度的历史最低水平相似。
与此相比，2020年第一季度加拿大每个职位空缺平均有2.3人失业。
根据加拿大统计局9月发布的数据，今年第二季度，雇主在积极寻找雇员的职位数量高达997000个，这是有记录以来的最高季度数字。统计局称，与第一季度相比，第二季度的职位空缺数量增加了4.7%，与去年第二季度相比的话，增加了42.3%。
第二季度的职位空缺率为5.7%，创历史新高。加拿大统计局说：“自2020年第一季度以来，劳动力需求增长( 4.2%)超过了实际雇员增长( 1.7%)，导致职位空缺创历史新高。”
周一的数据显示，随着经济减速和利率上升，加拿大的劳动力市场已开始降温。虽然与历史水平相比仍然很高，但空缺职位数量的持续减少通常与需求放缓相吻合。
这也可能减轻工资增长的压力，加拿大的年工资增速一直保持在5%以上。这对加拿大央行(Bank of Canada)的政策制定者来说是个好消息，他们曾公开表示如果形势持续下去，就业市场过热和高通胀可能导致工资-物价螺旋上升。
职位空缺数据也是央行推动经济“软着陆”的一个重要指标，对加拿大央行行长Tiff Macklem和官员来说，最理想的情况是重新平衡劳动力市场，让通胀率回到2%的目标，同时减少职位空缺和实际失业人数。