FX168财经报社(北美)讯 加拿大科技巨头Shopify将在2023年开始临时取消大部分会议，这是这家陷入困境的公司为释放员工时间所做努力的一部分。
周二(1月3日)Shopify在一份内部备忘录中向员工宣布了这一举措，将在未来两周内生效。这家总部位于渥太华的电子商务巨头表示，之前留给会议的7.65万小时可以用于其他工作。
Shopify产品副总裁兼首席运营官Kaz Nejatian在一份概述这项计划的声明中说：“我们已经进行了改革，重新设想如何才能对我们的使命产生最大的影响，让商业更好地服务于每个人。不受干扰的时间是一个人最宝贵的资源，我们给我们的员工一个‘无评判区’，让他们减去、拒绝会议，专注于最有价值的事情。”
3人以上的重复会议、周三的所有会议以及周四上午11点至下午5点以外的50人以上的会议将全部取消。Shopify公司表示，这些变化将从员工日历上删除近1万个事件。
声明还说，这也意味着更好地利用会议之间的小间隙，在这段时间里，许多员工无法完成太多工作。
备忘录表示，员工在两周的试用期结束后，对日常工作中增加的会议要“非常、非常严格”。“没有人加入Shopify是为了参加会议，” Nejatian在给员工的信中写道。
去年12月，Shopify公司取消了将部分员工搬到多伦多市中心一处面积达24.3万平方英尺的庞大办公空间的计划，理由是Shopify公司专注于远程办公。
最近几个月，Shopify的估值受到严重打击，原因是其在线销售业务模式的爆炸式增长从新冠疫情期间的峰值放缓。在2020年年中，Shopify一度成为加拿大最有价值的公司，超过了加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)，估值达到近3000亿美元。
2022年7月，Shopify公司解雇了大约1000名员工，约占其员工总数的10%。
多伦多人力资源咨询公司1-DEGREE/Shift的合伙人兼联合创始人Tim Magwood表示，在年初清空日历是一个“极好的”主意，可以让领导者更清楚他们要安排的会议。
“我认为，作为领导人和没有明确目标的人，我们参加的会议太多了，”他说：“如果我们减少一些事情，把重点更多地放在有目的的会议上，建立联系，建立社区，创造焦点，那就很好。”
经济学家、“工作与未来”播客主持人Linda Nazareth称这项计划很有趣。她在接受Metro Morning采访时表示，虽然她不确定这种做法是否会长期有效，但这是公司认识到工作场所价值观转变的一种努力。
Nazareth说： “我认为这是一种意识，人们对事物的看法不同，他们更关心自己时间的价值。我有点害怕这些经理中的一些人会回到他们习惯的规范中，但他们至少承认这是在浪费时间，这真的很好。”
她补充说，今年在劳动力短缺和员工价值观发生文化变化的情况下，其他公司可能会尝试其他创新方法，努力与员工建立联系。 “他们可能不会完全这样做，但我认为他们会尝试很多东西，因为他们已经意识到，工人们与疫情前并不完全相同。”
