FX168财经报社(香港)讯 人工智能(AI)聊天机器人ChatGPT出现后，市场掀起裁员潮的恐慌。全球最大对冲基金桥水(Bridgewater Associates)宣布将裁员100人以推动AI发展。德国最大版商Axel Springer媒体集团已警告其员工，它将裁减旗下两家新闻机构Bild和Die Welt的工作岗位，数量不详，同时警告说记者有被AI淘汰的风险。
Axel Springer首席执行官Mathias Döpfner本周通过信函告知员工：“生产、布局、校对和管理领域的工作岗位将大幅减少。集团将同时增加裁员，将有一个自愿离职计划，我们正在努力避免强制裁员。”
(来源:Stern)
信中没有给出具体数字，继续表示该集团在德国的业绩，必须在未来三年内提高约1亿欧元，约合1.06亿美元。通过增加营业额，但也通过降低成本。谈到品牌的未来重点，这也是诸多企业借鉴的榜样，他们指出：高薪和可持续的数字订阅。
作为德国最畅销的两家报纸，这两家出版物多年来一直在网上占有重要地位，现在正试图扩展到在线广播领域。在信函中，Döpfner还警告说，记者有被AI淘汰的风险。
(来源:DW)
“AI有可能使独立新闻业比以往任何时候都更好，或者干脆取代它，”他这样解释道。他预测，使用AI的计算机很快就会比人类记者更擅长“信息聚合”。
他说，媒体要想生存，就必须专注于制作独家新闻或原创评论和专题报道。Döpfner提到说，调查性新闻、个性驱动的特写和娱乐报道对媒体业务变得“越来越重要”。
他说，微软支持的ChatGPT等AI工具有望带来信息“革命”，不过他也同时表示，推测事件背后的“真正动机”仍将是记者的工作。
由亿万富翁达利欧(Ray Dalio)创立的桥水对冲基金周三表示，将裁员作为全公司重组的一部分，以扩大其国际足迹并开发AI技术。据彭博社援引对该公司联席首席执行官的采访报道，预计裁员将影响该对冲基金约1300名员工中的约100名员工。
(来源:Bloomberg)
桥水表示：“要走这条路，在进攻的同时还要管理约束，就需要我们削减成本、释放资源和重组。”
近几个月来，在动荡的宏观经济环境和数十年来的高通胀共同抑制利润，并推高支出的情况 下，包括华尔街主要银行和资产管理公司在内的几家金融公司展开裁员。
谷歌母公司Alphabet Inc的自动驾驶初创公司Waymo削减了数十个工作岗位，因为其母公司削减了开支并加强对AI的关注。
(来源:Retail Touch Point)
公司确认了今年的第二轮裁员，据彭博社援引该公司的一封电子邮件报道，Waymo削减一些工程职位，并开始重新平衡员工人数，以便在今年采取更加严格的财务纪律。报道指出，今年Waymo失去工作的员工总数现已超过200人，占自动驾驶部门员工总数的近8%。
与此同时，Alphabet的谷歌正在努力应对微软支持OpenAi 的ChatGPT，后者已成为后者在搜索领域的主导地位的竞争对手。谷歌测试了一款名为Apprentice Bard的聊天机器人，并在其名为Atlas云部门下开展了一个项目，以响应ChatGPT。
就这样一个简单清晰的公司战略行动，让全世界都在思考：究竟AI会否威胁更多裁员？
根据Net Voucher Codes报告，加州有超过320000个工作岗位面临被自动化的“高风险”。此外，该州有120万个工作岗位处于被机器取代的“中等风险”。加州可能因自动化而流失的工作岗位总数达到惊人的200万个。
报告显示，收银员、客服代表和簿记员是最有可能被AI取代的前三名工作。其他高风险工作包括IT支持技术人员、计费员、人力资源助理、律师助理、合规官、理赔评估员和行政助理。
该研究分析来自USAWage.com的数据，其中包括基于该网站“前200名热门工作”类别的每个州的199个工作信息。研究人员要求ChatGPT评估人工智能对每项工作的相对风险、人工智能提高工作效率的可能性，以及自动化的潜力。
报告指出，德克萨斯州、纽约州和佛罗里达州等其他州的工人也面临被人工智能取代的高风险。该报告估计，全美有1950万个工作岗位面临被AI取代的高风险。相比之下，预计有1570万个就业部门将使用AI来提高生产力。
大家最关心的还是：这对工人们意味着什么？
该报告的调查结果应该为加州人敲响警钟，尤其是那些工作极有可能被机器取代的人。由于有如此多的工作岗位受到威胁，工人必须考虑提高技能或重新学习技能，以保持在就业市场上的竞争力。
此外，政策制定者和商业领袖必须优先投资教育和培训计划，为未来的劳动力做好准备。这包括开发新课程，重点关注人工智能时代所需的技能，例如数据分析、编程和批判性思维。
政策制定者考虑实施能够减轻自动化对劳动力的负面影响的政策也很重要。这包括为因AI而流离失所的工人提供收入支持、再培训机会和社会安全网的计划。
AI的兴起对加州和美国各个部门的就业构成了重大威胁，虽然影响的全部程度尚不确定，但很明显，工人必须采取措施为未来的工作做好准备。政策制定者和企业领导者还必须采取行动，确保员工队伍具备在自动化时代蓬勃发展所需的技能和资源。
实际上不单单是美国，在全球各大城市都面临着AI的威胁，它已经快要达到无处不在的地步。
