FX168财经报社(北美)讯 在雇主难以找到工人的时候，一份新的报告对加拿大利用移民来解决劳动力短缺的方式提出了质疑。
加拿大统计局研究员Feng Hou表示：“我们看到的劳动力短缺问题主要集中在低技能工作上，但我们知道，已经有很大一部分受过大学教育的移民正在从事这些工作。对政策制定者和公众来说，决定我们是要继续选择受过高等教育的新移民从事低技能职业，还是增加受教育程度较低的移民，这一点很重要，这是我们必须做出的选择。”
报告警告称：“在许多国家，人们对高技能移民的态度通常比低技能移民更积极，加拿大人对移民的看法产生负面影响的变化都可能阻碍其取得成功。”
截至3月份，加拿大的失业率为5%。与此同时，尽管今年早些时候略有增加，但自去年6月以来，所有行业的职位空缺已经下降了731570个。
空缺职位的增长主要集中在运输和仓储( 14,500)以及医疗保健和社会援助( 12,400)，而专业、科学和技术服务(-6,200;- 10.9%)，制造业(-4,200;- 6.0%)和教育服务(-3,800;- 14.1%)则出现了下降。
为了缓和紧张的劳动力市场，联邦政府提高了每年新移民的吸收，目标是到2025年每年引进50万新移民，放宽了引进外国工人的规定，并通过了一项新法律，优先考虑目标行业的潜在移民，包括那些以前没有资格获得永久居留权的低技能工作。
政府还启动了一个一次性项目，为9万名国际学生和在加拿大从事重要工作的外国工人提供永久居留权，其中许多人从事护理、食品生产和分销等低技能领域的工作，从而缓解劳动力紧张局面。
根据人口普查和政府的移民数据库，这项新研究调查了参加不同项目的新移民的表现，以及他们是否找到了与他们的教育和技能水平相当的工作。虽然该分析是基于2016年的数据，但Hou认为，今天的研究结果是相似的。
所有20岁至64岁的移民中，60%从事高技能工作，40%从事低技能工作，而在加拿大出生的同龄人中，这一比例分别为64%和36%。
尽管移民在劳动力市场的所有技能水平上都发挥了关键作用，占所有就业人数的24%，但与加拿大出生的同龄人相比，他们也更有可能处于社会底层。
根据这份47页的报告，通过经济类(包括主申请人、配偶和家属，以及自1980年以来在加拿大的移民)被选中的移民中，有34%从事低技能工作。即使在已在加拿大居住10年以上的长期经济类移民中，也有31%从事低技能工作。
这群移民因其高等教育和技能而获得移民自雇，却成为了低技能劳动力的主要提供者，占所有成年移民的53%，几乎一半(46%)的移民劳动力从事低技能工作。
报告称：“传统上，经济移民的选择尤其基于‘人力资本模式’，这种模式将移民导向受过高等教育的个人。然而，并非所有经济移民都可以从事高技能工作。”
“重要的是要从一个更微妙的角度来看待这个问题。我们确实需要不同技能水平的人才进入加拿大，但我们仍然存在工作技能不匹配的问题，这仍然是我们需要继续努力解决的一个重大挑战。”
