FX168财经报社(北美)讯 未来一周，全球市场即将迎来爆炸性的一周，美联储、欧洲央行和澳洲联储将举行货币政策会议并公布利率决定，美国还将公布最新的非农就业数据。预计美联储将最后一次加息，因此美元将主要对有关未来行动的任何信号做出反应。鉴于交易员对欧洲央行即将加息的幅度存在分歧，欧元可能面临更大的波动。
美联储打出最后一张牌
美国经济机器似乎正在积聚动力，最新的商业调查显示，进入第二季，需求复苏，就业增长加速。对经济衰退的担忧目前已经消退，尤其是在银行业压力平息之后。
尽管如此，债券市场继续尖叫着经济阵痛即将来临，甚至美联储自己的研究人员也在其最新预测中预测今年晚些时候会出现“温和衰退”。投资者的普遍感觉是，衰退只是被推迟了，而不是被取消了。
（图源：Refinitiv Datastream）
这可能就是为什么市场定价继续坚持认为，美联储将在下周进行最后一次加息，并将在今年年底前大幅降息。交易员目前认为，美联储下周三加息25个基点的可能性为90%，预计这将是本轮加息周期的“结局”。
尽管有越来越多的迹象显示，核心通胀率可能比此前预想的更为顽固，但市场对下周之后进一步加息的担忧并不多。而这恰恰是围绕这次会议的风险——美联储是会真正发出信号表明其工作已经完成，还是会继续为更多行动敞开大门？
从风险管理的角度来看，关闭进一步收紧的大门几乎是愚蠢的。毕竟，经济还没有翻转，如果通胀持续，可能需要更高的利率。政策制定者希望在如此不确定的时期保留选择权，因此最不后悔的做法是强调对数据的依赖，并发出信号表明，如果需要，利率仍可以小幅上升。
由于目前的市场定价并未预期利率会上升，这样的信息可能会让投资者感到意外。如果出现这种情况，或者美联储主席鲍威尔试图打消降息的猜测，就像他在上次会议上所做的那样，那么美元可能会受益。
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数据方面，周一(5月1日)美国将公布ISM制造业调查，周三将公布非制造业指数和ADP就业数据，其将是周五官方非农就业报告的前奏。4月非农就业人数预计为18万人，考虑到早期指标的好坏参半，这似乎是合理的。
尽管标准普尔全球企业调查显示，就业岗位创造速度为去年夏季以来最快，但在非农调查期间，初请失业金人数上升，表明裁员人数增加令人担忧。在周五的就业统计数据之前发布的数据(最值得注意的是ISM调查)将提供更多的色彩。
欧洲央行加息的力度有多大？
在欧元区国家，周一大多数金融中心将因劳动节假期而关闭，而周二欧元区的最新通胀数据将使事情变得活跃起来。
预测显示，通胀将略有放缓，这一方面受到油价下跌的支持，另一方面也受到商业调查的支持。商业调查显示，企业提价的速度降至一年多来的最低水平。
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尽管如此，这些调查强调，价格上升的放缓并不十分明显，通胀上升的势头仍在继续，主要集中在服务业。对于将于周四开会的欧洲央行来说，这是一个令人担忧的迹象。
投资者对欧洲央行加息持“肯定”预期，但对加息幅度看法不一，认为加息25个基点的可能性为70%，加息50个基点的可能性为30%。这是一个艰难的选择，这是因为尽管经济似乎正在积聚动力，通货膨胀继续肆虐，但由于之前加息的影响尚未被全部感受到，央行也存在加息过度的风险。
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一个中间路线的解决方案是只加息25个基点，但伴随着暗示未来还会加息的鹰派措辞。当然，由于市场认为欧洲央行将在整个夏季继续收紧货币政策，这一点已经被考虑在内。
考虑到市场对这一决定的定价，这样的结果可能对欧元有些利空，至少在一开始是这样。从更大的角度来看，欧元似乎正受益于央行政策分歧的浪潮，欧洲央行在加息上料领先于美联储，不过欧元/美元需要升破1.11才能发出趋势持续的信号。
澳洲联储将举行货币政策会议、新西兰和加拿大正在等待数据
澳洲联储周二做出决定时，预计将不采取任何行动，涉足大宗商品敏感货币领域。市场认为加息的可能性只有10%。
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随着澳洲联储采取观望态度，澳元走势的主要变量可能是全球风险情绪和大宗商品价格的演变。加元和纽元也是如此，这两个国家的央行也已经或即将暂停紧缩周期。
这两个经济体都将在未来一周公布就业数据。新西兰的第一季度就业报告将于周四发布，加拿大的月度数据将于周五发布。
伯克希尔将举行年会
伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway Inc.)将于周六在奥马哈召开年度股东大会，在此之前，国家法律和政策中心(NLPC)正在发起一项股东提案，并将再次呼吁董事长和首席执行官之间的权力分离——目前这两个角色都由传奇投资者巴菲特(Warren Buffett)担任——以推进该公司所说的不可避免的事情，并使即将到来的领导层过渡顺利进行。
NLPC在去年的会议上也提出了类似的建议，该组织主席费海提(Peter Flaherty)在一次演讲中说，既然巴菲特是“资本主义的面孔，你为什么不做点什么来拯救它呢？”费海提将再次提出今年的提案，并计划解决公司推迟预定结果的有缺陷的理由。
NLPC日前向美国证券交易委员会(SEC)提交了一份委托备忘录，解释了为什么从巴菲特集中的领导和权力中转移应该从现在开始，而不是等到他离开。伯克希尔哈撒韦公司董事会在公司的委托书中反对NLPC的提议，但声明“一旦巴菲特先生不再担任伯克希尔的首席执行官，应任命一名非管理董事担任董事会主席。”
“沃伦·巴菲特今年93岁，他的首席顾问查理·芒格也99岁了，”费海提说。“我们不是年龄歧视者，但伯克希尔哈撒韦公司已经指定了下一任首席执行官和可能的董事长，所以他们还在等什么？”
伯克希尔哈撒韦已经确定子公司伯克希尔哈撒韦能源公司(Berkshire Hathaway Energy Company)董事长兼首席执行长阿贝尔(Gregory Abel)为巴菲特未来首席执行长的继任者。
NLPC在提交给SEC的报告中称，公司的身份与巴菲特有着密不可分的联系，如果不能立即向下一代领导层过渡或“交接”，伯克希尔哈撒韦公司要从以个性为导向的形象转变为以业绩为导向的形象，只会变得更加困难。
此外，NLPC还对巴菲特不愿向伯克希尔哈撒韦投资组合中美国运通(American Express)、苹果(Apple)和可口可乐(Coca-Cola)等公司的首席执行长提供指导提出了质疑。这三家公司都因卷入分裂性政治问题而遭到强烈反对，这位著名投资者过去曾警告不要这样做。NLPC认为，巴菲特的影响力可能会改善伯克希尔哈撒韦旗下公司的业绩。
“沃伦·巴菲特显然仍有他的智力和敏锐，”费海提补充说，“但伯克希尔哈撒韦公司的忠实投资者需要看到继任计划将如何为公司的长期利益服务。”他与历史上的其他董事长和首席执行官不同，他需要认识到这一点，他应该给他的继任者格雷格·阿贝尔一个未来的起跑线。”
