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德国再次成为“欧洲病夫”!背后原因竟与中国有关?这次能华丽转身吗?

文 / 夏洛特 来源:第三方供稿

FX168财经报社(北美)讯 大约25年前,英国商业杂志《经济学人》(The Economist)将德国称之为“欧洲病夫”。两德统一、就业市场僵化、出口需求放缓,这些因素共同困扰着德国经济,迫使失业率达到两位数。不过,21世纪初的一系列改革开启了一个黄金时代,德国因此成为了其他国家羡慕的对象。不仅列车准点运行,而且凭借其世界一流的工程技术,这个国家也作为一个出口大国脱颖而出。然而,在德国繁荣的同时,世界仍在继续转动。结果,德国再次开始落后。

欧洲最大的经济体已经从增长领头羊变成了落后者。在2006年至2017年期间,它的表现超过了大型同行,并与美国保持同步。然而,今天,它刚刚经历了第三个季度的收缩或停滞,并可能最终成为2023年唯一一个收缩的大型经济体。问题不仅存在于此时此地。根据国际货币基金组织(IMF)的预测,未来五年,德国的经济增长速度也将低于美国、英国、法国和西班牙。

(截图自经济学人)

可以肯定的是,情况不像1999年那样令人担忧。目前的失业率在3%左右;这个国家更加富裕和开放。但是德国人越来越多地抱怨他们的国家没有像它应该的那样好。五分之四的人告诉民意调查者,德国不是一个公平的居住地。现在,瑞士的列车都是按时间顺序运行的,以至于瑞士禁止晚点的列车进入其铁路网络。由于老旧的公务飞机故障,德国外交部长贝尔伯克今年夏天第二次被困国外,她放弃了对澳大利亚的访问。

多年来,德国在老工业领域的优异表现掩盖了其在新工业领域投资的不足。自满和对财政审慎的痴迷导致公共投资太少,这不仅仅体现在德国联邦铁路和德国联邦国防军。总体而言,该国在信息技术方面的投资占GDP的比例不到美国和法国的一半。官僚主义的保守主义也成为阻碍。获得经营许可证需要120天,是经合组织(OECD)平均时间的两倍。除此之外,还面临着不断恶化的地缘政治、消除碳排放的困难以及人口老龄化带来的痛苦等问题。

地缘政治意味着制造业可能不再像过去那样是摇钱树。在所有大型西方经济体中,德国对中国的敞口最大。去年,两国之间的贸易额达到3140亿美元。这种关系曾经受利润动机的支配;现在情况更复杂了。在中国,德国汽车制造商正在与本土竞争对手争夺市场份额。在更敏感的领域,随着西方与中国关系的“去风险化”,一些国家可能会与其完全断绝关系。与此同时,中国对先进制造业和健全供应链的争夺正促使其释放出大量补贴,以培育本土工业,这要么威胁到德国公司,要么要求欧盟内部提供补贴。

另一个困难来自能源转型。德国工业部门消耗的能源几乎是欧洲第二大工业部门的两倍,其消费者的碳足迹也比法国或意大利大得多。廉价的俄罗斯天然气不再是一个选择,而且这个国家已经在一个壮观的乌龙球中放弃了核能。缺乏对电网的投资和缓慢的许可制度阻碍了向廉价可再生能源的过渡,威胁到制造商的竞争力。

德国也越来越缺乏所需的人才。二战后的婴儿潮意味着未来5年将有200万工人退休。尽管该国吸引了近110万乌克兰难民,但其中许多是儿童和非工作妇女,她们可能很快就会返回家园。已经有五分之二的雇主表示,他们很难找到熟练工人。这不仅仅是抱怨:柏林州政府甚至不能用合格的教师填补一半的教学空缺。

《经济学人》指出,德国要想在一个更分散、更环保、更老龄化的世界中繁荣发展,它的经济模式需要做出调整。然而,尽管高失业率迫使施罗德的联盟在20世纪90年代采取行动,但这一次的警钟更容易被忽视。在如今由社会民主党、自由民主党和绿党组成的政府中,几乎没有人承认这项任务的艰巨。即使他们这样做了,联合政府也是如此难以驾驭,以至于各党派很难就补救措施达成一致。此外,极右翼民粹主义政党德国新选择党(Alternative fur Deutschland)在全国的民调支持率为20%,并可能在明年的一些州选举中获胜。政府中几乎没有人会提出彻底的改革,因为他们害怕落入政府的圈套。

因此,坚持旧的做事方式可能是一种诱惑。但这不会让德国重现全盛时期。它也无法平息对现状的挑战。中国将继续发展和竞争,去风险、去碳化和人口结构问题不可能简单地消失。

《经济学人》表示,政治家们不应畏畏缩缩,而应着眼于未来,培育新公司、基础设施和人才。拥抱技术将是对新公司和新行业的一份礼物。对于那些没有能力填写大量文书工作的小公司来说,数字化的官僚机构将创造奇迹。进一步的许可证改革将有助于确保基础设施建设的速度和预算。钱也很重要。由于政府过分重视平衡预算规则,基础设施经常受到影响。尽管德国不可能像2010年代(当时利率很低)那样自由支出,但放弃投资作为控制过度支出的一种方式是一种错误的经济。

2030年议程

同样重要的将是吸引新的人才。德国已经放宽了移民规定,但是签证流程仍然缓慢,与其欢迎专业人士相比,德国更擅长欢迎难民。吸引更多熟练的移民甚至可以培养本土人才,尤其是如果它有助于解决教师严重短缺的问题。在联合政府和谨慎官僚主义盛行的国家,所有这些都不会容易。然而,正是20年前,德国成功地进行了引人注目的转型,效果非凡。现在是再次进行改革的时候了。

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