FX168财经报社(北美)讯 研究冠状病毒大流行复苏期间就业的经济学家一致认为，黑人、西班牙裔和受教育程度较低的工人相对于白人或大学学位持有者而言获得了巨大的收益，而白人或大学学位持有者的财富通常超过其他人。
圣路易斯联邦储备银行的经济公平研究所所长William M. Rodgers III表示，在4月份失业率从3.4%的历史低点初步上升半个百分点后，我们有理由感到乐观，但也出现了一定程度的担忧。
他在本月早些时候举行的波士顿联储劳动力市场会议上表示，到目前为止，就业与人口比率等指标对于主要种族群体、女性与男性或不同教育水平的人来说基本上没有表现出不同。他将当前的“劳动力市场复苏期”称为“紧张的劳动力市场复苏期”，该复苏期始于2022年3月，恰逢美联储开始加息且失业率持续低于4%，弱势群体仍保住了疫情复苏期间取得的就业增长。
例如，从2022年3月到2023年9月，黑人男性和黑人女性的就业与人口比率平均仍高于健康危机之前的水平。近几个月来，25岁及以上、没有高中文凭的人的就业与人口比率呈上升趋势，而受过高等教育的人的就业与人口比率则持平。
然而，对于年轻工人，特别是未上学的年轻黑人来说，工作结果已经开始恶化，Rodgers表示，这可能表明，无论当前紧张的劳动力市场给那些处于经济边缘的人带来了什么好处，他们可能不是永久的。
Rodgers说，对于大多数人口来说，随着职位空缺的减少和对工人的需求降温，“我们没有看到失业率明显上升，这是个好消息”。但他补充说，“令人警醒的消息”是最近年轻人失业率上升。
Rodgers并不是唯一一个对此表示担忧的人。阿波罗全球管理公司首席经济学家Torsten Slok表示，16至19岁年轻人的失业率从4月份的9.2%跃升至10月份的13.2%，值得密切关注，因为这是“更广泛劳动力市场的领先指标”。
实际工资增长
面对40年来最严重的通胀爆发，美联储从2022年3月到今年7月大幅加息，现在似乎已经达到了紧缩周期的顶峰。
在整个过程中，政策制定者希望从物价快速上涨中恢复到美联储2%的通胀目标，同时保持近年来的就业增长不变。美联储主席杰鲍威尔经常指出，2019年，即疫情爆发前一年，是美国经济的最佳时期，失业率稳定在4%以下，通货膨胀率保持在低水平，工资增长流向收入较低的工人，白人与少数族裔之间长期存在的失业差距正在缩小。
那段时期的经济表现导致许多美联储官员改变了他们的想法，即在不构成工资上涨过快引发更广泛通胀的风险的情况下，失业率可以降至多低。此后的研究倾向于表明，可能存在未开发的劳动力池，只有在就业市场紧张时才会出现——这是保持货币政策宽松的理由。
面对通胀明显放缓，美联储将在未来几个月看看是否真的实现了难以捉摸的“软着陆”，特别是疫情期间的经历——大规模财政刺激之后紧随其后的是经济复苏。就业市场的大规模洗牌——已经采取一切措施改变整个经济中工作、收入和机会的基本分配。
例如，摩根大通研究所本月早些时候发布的一项研究发现，即使在大流行时期物价爆发性上涨期间，黑人和西班牙裔的收入中位数增长也超过了通胀，截至八月的通胀调整后收入高于2019年年底。相比之下，白人和亚洲人经通货膨胀调整后的收入略低。
自2019年以来，收入最低四分之一的工人的“实际”收入中位数也增长了6%，高于其他收入分配群体。
该研究所所长Chris Wheat表示，尽管存在通货膨胀，“我们仍然看到实际工资增长，而且黑人和西班牙裔家庭的工资增长更高”，他补充说，这种差异可能是由大流行期间职业和工资结构的变化等因素造成的，当面对面的服务需要更高的工资来吸引人们重返工作岗位，并提高工人的议价能力时。
劳动力市场的复苏“非常公平”
美国总统拜登领导下的经济顾问委员会前主席Cecilia Rouse表示，这样的调查结果给人们带来了一些希望，即这次的成果能够持续下去，而不是在通常出现的最后聘用先解雇的动态中消失。
她说，迄今为止，劳动力市场的复苏“非常公平”。
但接下来的几个月可能会说明问题。例如，在疫情爆发之初，白人和黑人的失业率大幅上升，但随着经济重新开放，白人和黑人之间的失业率差距迅速缩小，并在4月份创下1.6个百分点的历史新低。
此后已上升至2.3个百分点，黑人失业人数增幅几乎是白人的两倍。
Rouse说，大流行时期的计划为许多家庭提供了安全网，而此后发展的紧张的就业市场帮助许多人找到了立足点。
“这会持续下去吗？接下来会发生什么？” 她说。“你已经可以看到我们正在失去一点阵地。”