FX168财经报社(北美)讯 周一（8月19日），雅虎财经报道称，尽管有关美国经济放缓的讨论本月在华尔街引起轰动，但实际上在财报电话会议中与投资者讨论经济衰退的公司数量却接近三年来的最低水平。
FactSet 的最新数据显示，从 6 月 15 日到 8 月 15 日，只有 28 家标普 500 公司在财报电话会议上提到了经济衰退。这一数字远低于 83 家公司的五年平均水平，也低于 60 家公司的十年平均水平。
今年第一季度，只有 27 次提到“衰退”。在此之前，你必须回到 2021 年第四季度，才能发现财报电话会议上关于衰退的讨论较少。
（图源：雅虎财经）
与 2022 年相比，提及率已大幅下降，而当时历史上最受广泛预期的经济衰退之一并未到来。
DataTrek 的 Nicholas Colas 在周一早上给客户的一份报告中写道：“刚刚结束的 2024 年第二季度中提到的‘衰退’水平非常低，这表明管理层对当前和近期的盈利能力充满信心。”“如果有任何理由为盈利不及预期或前瞻性指引的下调开脱，那么我们肯定会听到更多关于衰退即将来临的消息。”
继7 月份就业报告之后，失业率达到近三年来的最高水平，触发了一项流行的衰退指标——萨姆规则。8 月初股市的大幅抛售引发了进一步的担忧，人们担心投资者和美联储忽视了突然的经济衰退。
不过，经济学家们普遍指出，目前美国经济似乎正在降温，但不会陷入全面下滑，因此很少有人预测经济即将陷入衰退。
高盛经济团队将未来 12 个月内出现经济衰退的可能性从 8 月 17 日的 25% 下调至 20%，并指出最近的数据显示消费者支出保持强劲且没有裁员，“没有出现衰退迹象”。
然而，在整个第二季度财报季，美国消费者的状况一直是热门话题，而由 David Kostin 领导的高盛股票策略团队对这些解读褒贬不一。
科斯汀在 8 月 14 日给客户的报告中写道：“与前几个季度类似，几家公司已经注意到，其产品的消费者仍然面临宏观经济环境的压力，这种压力导致销售疲软。然而，这种经历并不普遍，因为其他公司的消费者支出仍然保持强劲。”
Kostin 强调，公司继续讨论消费者寻求价值。
劳动力市场也出现了类似的放缓迹象，但裁员人数没有增加就像经济衰退前通常会出现的情况一样。科斯汀的团队发现，罗素 3000 指数中约有 3% 的公司在季度财报电话会议上讨论了裁员问题，低于 2022 年 6% 以上的峰值，与疫情前的趋势大致一致。
Kostin 写道：“本季度有关招聘计划和劳动力市场的公司评论在很大程度上反映了健康的劳动力市场。尽管有关于减少员工人数或放慢招聘速度的讨论，但评论通常反映出公司在招聘需求和可用人才库之间取得了更好的平衡。”
总体而言，本季度盈利表现强劲。标普 500 指数成分股公司第二季度盈利同比增长 10.9%，创 2021 年第四季度以来最高年增长率。
德意志银行首席股票策略师 Binky Chadha 指出，企业报告称业绩稳步增长，但没有太多的“上升势头”，因为企业仍在权衡利率、通胀和选举等不确定性。
Chadha 写道：“许多公司强调，客户活动被推迟、延迟和推迟，而不是被放弃或取消，而且大多数公司没有看到任何更大范围衰退的迹象。”
“因此，被压抑的需求正在不断增加，他们有信心，当宏观经济和政治形势更加明朗时，需求就会回升。”
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