FX168财经报社(北美)讯 美国劳动力市场继续表现出韧性，8月份美国职位空缺数量意外增加。
美国劳工部周二（10月1日）报告称，8 月份雇主公布的职位空缺（JOLTs）数量为 800 万个，高于 7 月份的 770 万个。经济学家此前预计职位空缺数量基本保持不变。
8 月份裁员人数有所下降。但 8 月份辞职的美国人数量（劳动力市场信心的一个指标）有所下降。
自 2022 年 3 月达到 1220 万的峰值以来，职位空缺数量一直在稳步下降，但仍高于 2020 年初冠状病毒大流行袭击美国经济之前的水平。当经济因新冠疫情封锁而意外强劲反弹时，公司争先恐后地寻找足够的工人来满足客户订单。
经济过热引发通胀爆发，美联储作出回应，在2022年和2023年11次上调基准利率。通胀率已经回落——从2022年6月9.1%的峰值降至8月的2.5%。
面对美联储加息，美国经济表现出令人惊讶的韧性，避免了普遍预测的衰退。但就业市场逐渐失去动力。6 月至 8 月，平均每月新增就业岗位仅 11.6 万个，为 2020 年年中以来最弱的三个月平均值。
根据数据公司 FactSet 对预测人员的调查，美国劳工部将于周五发布 9 月份就业报告，预计该报告将显示雇主上个月增加了 143,000 个就业岗位，失业率仍保持在 4.2% 的低位。
美联储对抗通胀的进展感到满意，同时担心就业市场降温，上个月将基准利率大幅下调了半个百分点，这是该央行自 2020 年 3 月以来的首次也是最大幅度的降息。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔周一示，最近的降息半个百分点不应被解读为未来举措将同样激进的迹象。
鲍威尔强调，降息过程将“在一段时间内”逐步进行，无需急于行动。如果经济按预期发展，今年将再进行两次降息，总幅度达到50个基点。
“展望未来，如果经济大体上按照预期发展，政策将随着时间的推移转向更中性的立场。但我们没有预设任何路线，”他在准备好的讲话中告诉全国商业经济协会。“风险是双向的，我们将继续在每次会议上做出决定。”