FX168財經報社(北美)訊 周四（3月20日），隨着新一輪經濟不確定性加劇，華爾街大型銀行開始實施裁員計劃，預計數千名員工將受到影響。
摩根士丹利（Morgan Stanley, MS）、高盛集團（Goldman Sachs, GS）和美國銀行（Bank of America, BAC）等金融巨頭近期均啟動了裁員，涉及多個業務部門。
這一波裁員正值華爾街年度業績評估季，通常是各大銀行清理表現不佳員工並優化團隊架構的時間點。但本輪裁員的背景更為複雜，市場對特朗普新政府執政下的IPO浪潮和並購交易激增的預期正在受到挑戰，主要原因是特朗普政府的貿易政策不確定性。
摩根士丹利計劃裁員2000人
據知情人士透露，摩根士丹利計劃在2025年第一季度末前裁員約2,000人，涉及前台和後台多個部門。盡管不會影響該行15,000名財務顧問，但支持顧問團隊的員工將受到影響。
知情人士表示，此次裁員是摩根士丹利基於全球業務重點、地理戰略以及員工績效評估，對資源配置進行調整的一部分。
摩根士丹利內部消息人士表示：“這主要是關於運營效率的提升，與市場狀況無關。”
高盛計劃裁員3%-5%
高盛集團計劃裁員3%-5%，涉及員工數量可達2,300人（截至2024年底，高盛員工總數為46,500人）。
此次裁員是該行年度績效管理的一部分，主要針對業績未達標員工。
高盛發言人（拒絕透露具體細節）表示：“像其他銀行一樣，這次裁員是我們正常的年度人才管理流程的一部分。”
據《華爾街日報（The Wall Street Journal）》報道，此次裁員將重點針對副總裁（Vice President, VP），因為高盛近幾年招聘的VP數量相對於整體招聘規模過多。此前，CEO大衛·所羅門（David Solomon）已向高管層表達過這一擔憂。
美國銀行裁員150名初級投行人員
據《華爾街日報》周一報道稱，美國銀行已經裁員150名初級投資銀行家。
此外，幾周前，美國銀行還在年度審查過程中實施了一輪更大規模的裁員（最早由路透社報道）。這輪裁員占其全球銀行與市場部門員工的1%，涉及董事總經理（Managing Director）、董事（Director）和副總裁（Vice President）。
摩根大通放緩招聘，計劃削減部分崗位
作為美國最大銀行，摩根大通尚未正式宣布裁員計劃，但其管理層已暗示將放緩招聘。
在過去四年里，摩根大通已新增約50,000名員工。不過，據《巴倫周刊（Barron's）》報道，該行在2月份裁員少於1,000人，並計劃在未來幾個月繼續裁員。
摩根大通首席財務官（CFO）傑里米·巴納姆（Jeremy Barnum）表示：“我們的員工規模增長很快，所有條件相同的情況下，這必然會帶來一定程度的效率低下。”
華爾街裁員潮的深層原因
此次裁員潮的出現，與多個經濟因素息息相關
宏觀經濟不確定性增加：市場對特朗普政府的貿易政策存在疑慮，導致企業對資本市場的預期趨於保守。
IPO與並購市場前景受挑戰：市場原本期待特朗普政府執政後，IPO和並購交易數量激增，但目前來看，實際情況並未如預期般樂觀。
運營效率優化：華爾街銀行普遍認為，過去幾年招聘規模過快增長，需要通過裁員優化運營效率。
市場展望：華爾街銀行將繼續調整人力資源戰略
盡管裁員潮可能會在短期內影響市場信心，但多數分析師認為，這屬於銀行業周期性調整的一部分。
在經濟前景仍存不確定性的情況下，華爾街銀行可能會進一步收緊人力資源政策，優先提高運營效率，而非盲目擴張團隊規模。
不過，隨着市場調整完成，如果特朗普政府的經濟政策逐漸明朗，金融行業的招聘熱潮或將回歸。
