FX168财经报社(亚太)讯 随着劳动力成本的上升侵蚀了中国的成本优势，中国老龄化的农民工正在造成工厂劳动力短缺，威胁到中国作为制造业大国的地位。
根据中国国家统计局的数据，2023年，农民工——离开农村家乡到城市中心工作的人——的总数达到2.97亿的历史新高。其中，31%的人年龄在50岁以上，是2008年有记录以来的三倍。平均年龄为43岁，比2008年增加了9岁。
4月下旬，在北京郊区的马驹桥镇，有许多头发花白的老人。马驹桥是找工作的日工聚集的地方。
“我曾经在一家家具厂工作，但现在我老了，不能在厂里了，”一位来自山东省的50岁谢姓男子说。
来自同一地区的56岁张姓男子表示：“我的肺状况不佳，所以我想找一份要求不那么高的保安工作。”
1978年中国实行改革开放政策时，农民工成为廉价劳动力的丰富来源。他们一直是该国崛起为全球制造业轴心背后的推动力。
马驹桥的街道上贴满了制造业的招聘广告，比如一家汽车厂的招聘广告，日薪264元(约合37美元)，还有一家电子零配件厂的招聘广告，日薪198元(含食宿)。但这样的广告似乎没有引起多少关注。
根据国家统计局的数据，去年28%的农民工在制造业工作，比15年前下降10个百分点。相比之下，工资低于制造业的服务业工作占农民工总数的54%，在短短10年内上升11个百分点。
因此，制造商正在努力争取工人。统计局在2021年对9万多家制造企业进行调查时，44%的企业表示，最大的经营问题是招聘困难。
随着升入大学等高等教育机构的比例攀升至60%，年轻人越来越关注白领工作。虽然年轻人的失业率为15%，是总人口失业率的三倍，但很少有大学毕业生愿意转向制造业。
与此同时，政府一直支持的电动汽车等领域的劳动力需求也在上升。人力资源和社会保障部预计，到2025年，汽车等主要制造业的劳动力缺口将达到3000万人。
劳动力短缺和中国经济增长的结合给劳动力成本带来了上行压力。
截至2022年的10年间，私营制造业的平均工资增长2.4倍。截至2023年的10年间，农民工的平均月收入增长80%。
目前，中国的生产成本高于其他一些制造业经济体。日本贸易振兴机构的一项调查显示，截至2023年，在中国扩张的日本制造企业的基本月薪为576美元。基本工资与十年前在泰国经营的日本公司相同，但现在高出40%。
到目前为止，中国以其廉价而丰富的劳动力吸引外国公司。但与美国的紧张关系和其他地缘政治风险促使外企转向“中国 1”战略，以减少对中国的依赖。随着老龄农民工推高成本，这一趋势可能会加速。
