FX168財經報社(歐洲)訊 香港《南華早報》(SCMP)報道，半官方的中華全國工商業聯合會在周末發布報告，2023年中國民營企業500強較上年減少就業崗位31.46萬個。盡管去年財務業績略有增長，但中國領先的私營企業卻大幅裁員。
報告表示，這500家私營企業往往具有較強的抗風險能力，到2023年，它們雇用了1066萬人，比去年同期減少了314600個工作崗位。
(來源:SCMP)
分析人士表示，此次降稅引發了人們對私營企業如何受到國內經濟持續放緩影響的擔憂，並表明政府有必要進一步提供支持，尤其是在中國方面上周四(10月10日)推出一項旨在幫助振興私營經濟的新法律草案之後。
穆迪分析公司經濟學家哈里·墨菲·克魯斯(Harry Murphy Cruise)表示：“盡管收入增加但就業率下降凸顯了企業面臨的不確定性。”
他補充道：“在競爭激烈的市場中，自動化程度的提高和效率的提升也可能是一個因素。”並指出，接受調查的大多數公司都是制造業公司。
據報告內容，制造業企業數量為332家，比去年的322家增加13家，占參展企業總數的66.4%，而制造業傳統上屬於勞動密集型行業。
在競爭加劇和勞動力短缺的背景下，中國一直在努力從傳統制造向智能生產轉變。
報告稱，全球500強私營企業中，超過60%正在將其工作流程和服務數字化。
去年，按照營業收入確定的中國500強企業的稅後淨利潤合計增長近3%，至1.69萬億元人民幣，約合2390億美元，其中超過半數企業的淨利潤實現增長。
這一數字是自2011年中國大型私營企業就業人數開始增長以來的最大降幅，反映出持續的經濟放緩對勞動力造成的影響。
去年，中國房地產、互聯網服務、汽車、金融等主要行業都出現了大規模裁員。
“制造業以外行業的投資正在放緩，企業正在縮減招聘規模。這種情況不太可能很快改變，”克魯斯補充道，他引用9月份的官方采購經理人指數數據，該數據顯示非制造業的招聘意向處於2022年12月以來的最低水平。
他補充說，限制性法規和政策不確定性是阻礙私營企業發展的另一個障礙。
中國國家市場監管總局局長羅文周一表示，要大力降低企業制度性成本，減輕企業負擔。羅剛承諾將為私營企業提供平等待遇，同時表示監管機構將采取全面行動，消除任何所有權歧視政策。
私營經濟貢獻了中國一半以上的稅收、60%以上的國內生產總值(GDP)，並吸收了80%以上的城鎮就業人員。
其中絕大多數是中小企業，容易面臨國內和國外的挑戰。
盡管中國方面已敞開大門，歡迎各方就促進私營經濟的立法提出意見，但分析人士認為，現在判斷這項立法是否會產生重大成果還為時過早。
法國外貿銀行(Natixis)經濟學家艾麗西亞·加西亞-埃雷羅(Alicia Garcia-Herrero)表示，擬議的法案似乎將重點放在私營科技公司上，而服務業和其他行業則沒有得到很好的支持。
截至周一，中國司法部已收到1000多條針對該法案的建議，該法案將公開征求公眾意見，截止日期為11月8日。
克魯斯說：“之前有些公司因為未能兌現的承諾而遭受損失。”
“這項最新立法比之前的許多嘗試都更接近成為現實。面對不斷上升的關稅和貿易壁壘，推動國內私營部門活動的動力比一段時間以來更高。”
