FX168財經報社(亞太)訊 根據美國《華爾街日報》11月27日報道，華為和其他中國大陸公司正以高薪在全球挖高科技人才，西方國家對此感到非常緊張。
(截圖來源：《華爾街日報》)
報道提到，蔡司半導體技術公司(Zeiss SMT)的高管們去年秋天得到了一些令人不安的消息。中國科技公司華為(Huawei Technologies)的獵頭公司試圖挖走蔡司的員工。蔡司生產制造世界上最強大的半導體所必需的零部件。
知情人士稱，能接觸到蔡司敏感技術的員工收到了華為代表在領英(LinkedIn)上的信息、電子郵件和電話，向他們提供最高三倍於工資的待遇，邀請他們加入這家中國公司。
此舉引發了德國情報官員的調查，他們擔心這可能為華為提供一個後門，讓其獲取世界上一些最複雜的知識產權。知情人士說，這項調查仍在進行中。
《華爾街日報》稱，這是最新的跡象，表明人才挖角已成為中國和西方爭奪科技霸主地位的一個關鍵戰線。
隨着西方政府加大中國獲取敏感技術的難度——這一趨勢預計將在當選總統特朗普(Donald trump)執政期間繼續下去——許多中國公司正試圖通過吸引先進半導體和人工智能等領域的頂尖工程師搶先取得突破。
中國公司正在關注幾個科技中心，包括台灣、歐洲部分地區和矽谷。有關部門說，一些公司為了不引起當地官員的注意，通過組建本地企業來掩蓋他們的中國血統。
在美國和歐洲，許多官員認為招聘是一種普通的商業活動，不應該受到限制。
不過，這一趨勢正迫使他們重新思考是否需要加大監管力度，如果需要，又該如何監管。
台灣已對大陸人才招聘制定嚴格規定。今年9月，台灣表示已展開打擊行動，指控8家大陸科技公司非法從台灣挖走人才，威脅到台灣的競爭力。
韓國當局正在加強對非法向中國等外國轉讓敏感技術的個人的懲罰，包括在招募時。韓國正在努力應對幾起案件，其中包括一名三星電子(Samsung Electronics)前高管被控非法獲取三星的工廠藍圖，在中國建造一家仿制的芯片工廠。
美國和歐洲對大多數中國公司的招聘仍然相當開放。但歐洲情報官員表示，他們一直在關注與中國有關的行為者試圖吸引歐洲高科技公司的專家。美國情報機構在最新的威脅評估中表示，他們認為中國正試圖利用人才招募作為成為科技超級大國的一種方式。
半導體秘密
西方安全官員尤其擔心中國針對全球最重要的科技公司之一荷蘭阿斯麥(ASML Holding)及其包括德國蔡司在內的供應商的努力。阿斯麥是全球唯一一家能夠制造EUV光刻機的公司，這種機器可以將小於人類頭發寬度1/10000的結構打印到先進的人工智能和其他應用芯片上。
阿斯麥花費幾十年時間才掌握這種EUV光刻技術。沒有這些設備，中國就無法制造出最先進的芯片。荷蘭政府禁止阿斯麥向中國出口其也可用於軍事用途的EUV機器。
領英和中國求職網站脈脈的數據顯示，自2021年以來，華為在中國雇傭了數十名工程師和其他員工，他們曾為包括阿斯麥在內的公司和其他西方公司從事光刻和光學工作。
根據公司注冊和阿斯麥的資料，一名大約10年前離開阿斯麥的中國工程師，掌握了阿斯麥的一些軟件知識，後來在中國成立了一家與之競爭的公司。
阿斯麥台北的一名前員工表示，他在2020年離開公司後的兩年里，每個月都會收到中國招聘人員的詢問。這位工程師說，華為特別堅持不懈，多次努力在領英上建立聯系。他沒有回應。
阿斯麥表示，沒有跡象表明有不尋常的招聘活動針對其員工，員工離職率在荷蘭和全球範圍都很低。
中國外交部說，它不知道人才挖角的例子，並補充說，中國與外國人才的互動與其他國家沒有什麼不同。華為沒有回複《華爾街日報》的置評請求。
