中国重大消息！华尔街日报：中国正在用工作机会向科技人才“狂轰滥炸” “西方吓坏了”

FX168财经报社(亚太)讯 根据美国《华尔街日报》11月27日报道，华为和其他中国大陆公司正以高薪在全球挖高科技人才，西方国家对此感到非常紧张。

(截图来源：《华尔街日报》)

报道提到，蔡司半导体技术公司(Zeiss SMT)的高管们去年秋天得到了一些令人不安的消息。中国科技公司华为(Huawei Technologies)的猎头公司试图挖走蔡司的员工。蔡司生产制造世界上最强大的半导体所必需的零部件。

知情人士称，能接触到蔡司敏感技术的员工收到了华为代表在领英(LinkedIn)上的信息、电子邮件和电话，向他们提供最高三倍于工资的待遇，邀请他们加入这家中国公司。

此举引发了德国情报官员的调查，他们担心这可能为华为提供一个后门，让其获取世界上一些最复杂的知识产权。知情人士说，这项调查仍在进行中。

《华尔街日报》称，这是最新的迹象，表明人才挖角已成为中国和西方争夺科技霸主地位的一个关键战线。

随着西方政府加大中国获取敏感技术的难度——这一趋势预计将在当选总统特朗普(Donald trump)执政期间继续下去——许多中国公司正试图通过吸引先进半导体和人工智能等领域的顶尖工程师抢先取得突破。

中国公司正在关注几个科技中心，包括台湾、欧洲部分地区和硅谷。有关部门说，一些公司为了不引起当地官员的注意，通过组建本地企业来掩盖他们的中国血统。

在美国和欧洲，许多官员认为招聘是一种普通的商业活动，不应该受到限制。

不过，这一趋势正迫使他们重新思考是否需要加大监管力度，如果需要，又该如何监管。

台湾已对大陆人才招聘制定严格规定。今年9月，台湾表示已展开打击行动，指控8家大陆科技公司非法从台湾挖走人才，威胁到台湾的竞争力。

韩国当局正在加强对非法向中国等外国转让敏感技术的个人的惩罚，包括在招募时。韩国正在努力应对几起案件，其中包括一名三星电子(Samsung Electronics)前高管被控非法获取三星的工厂蓝图，在中国建造一家仿制的芯片工厂。

美国和欧洲对大多数中国公司的招聘仍然相当开放。但欧洲情报官员表示，他们一直在关注与中国有关的行为者试图吸引欧洲高科技公司的专家。美国情报机构在最新的威胁评估中表示，他们认为中国正试图利用人才招募作为成为科技超级大国的一种方式。

半导体秘密

西方安全官员尤其担心中国针对全球最重要的科技公司之一荷兰阿斯麦(ASML Holding)及其包括德国蔡司在内的供应商的努力。阿斯麦是全球唯一一家能够制造EUV光刻机的公司，这种机器可以将小于人类头发宽度1/10000的结构打印到先进的人工智能和其他应用芯片上。

阿斯麦花费几十年时间才掌握这种EUV光刻技术。没有这些设备，中国就无法制造出最先进的芯片。荷兰政府禁止阿斯麦向中国出口其也可用于军事用途的EUV机器。

领英和中国求职网站脉脉的数据显示，自2021年以来，华为在中国雇佣了数十名工程师和其他员工，他们曾为包括阿斯麦在内的公司和其他西方公司从事光刻和光学工作。

根据公司注册和阿斯麦的资料，一名大约10年前离开阿斯麦的中国工程师，掌握了阿斯麦的一些软件知识，后来在中国成立了一家与之竞争的公司。

阿斯麦台北的一名前员工表示，他在2020年离开公司后的两年里，每个月都会收到中国招聘人员的询问。这位工程师说，华为特别坚持不懈，多次努力在领英上建立联系。他没有回应。

阿斯麦表示，没有迹象表明有不寻常的招聘活动针对其员工，员工离职率在荷兰和全球范围都很低。

中国外交部说，它不知道人才挖角的例子，并补充说，中国与外国人才的互动与其他国家没有什么不同。华为没有回复《华尔街日报》的置评请求。