退欧不足为惧？英国好于预期的就业数据需深究

FX168财经报社(香港)讯 周三（8月17日）官方公布的数据显示，上季度的英国失业率有所下降，这是否意味着英国的就业市场在退欧公投的负面影响下实际状况好于预期呢？

根据今日所公布的英国劳力市场数据，今年二季度失业率降至2008年以来的最低值。就业率则达到74.5%这一1971年以来的最高值。这是否表示英国退欧对雇主来讲不足为惧，而英国经济也不会像预想那样糟糕呢？

值得注意的是，上述数据的采集来自于退欧公投之前，当时大多数公司连同博彩业和调查业一致认定留欧派将会获取最终胜利。

因此，我们需要更近一步深究更为细节的数据以考察英国就业市场状况到底为何，同时如何反应出英国经济现状和未来走势。

其中有三个趋势和由其引发的疑问耐人寻味：

• 目前有更多的退休者加入就业大军。上季度有2.4万名新的65岁以上人士重新就业。但这到底是因为他们希望加强经济活跃度还是因为他们以养老金支持的退休生活难以为继？
• 如今更多的妇女进入劳动力市场。上个季度新晋在职妇女数量是此类男士数量的两倍。但她们能否与男性同工同酬？
• 数据显示英国自雇者数量呈上升趋势。上季度此类劳动力增加25.7万人。在2008年以来的新增岗位中，自雇者占75%。但这是否真正代表着新企业的崛起，还是更多的人在经历低薪、不稳定的经济环境？

事实上，要解答上述疑问，并切实理解英国劳力市场是否发生了本质性变化，我们需要在未来数月内更为详细具体的数据。也就是说，只有到了11月份，当7月、8月和9月的数据全部现身之时才能够对其具有一定的真实感观。

此次公布的数据中，申请失业救济人数有所下降是不争的事实，这一来自7月份的数据令市场有些始料未及，显示出企业并未在退欧公投后恐慌性裁员。而实际上在英国，企业裁员将花费不菲，因此通常也是最后的解决方案。

同时申请失业救济人数所减少的8,600名对于英国来说并不具有统计显著性。作为单月数据，我们也应该避免对其过分解读。而按照英国统计局惯例，这一数据采集于7月14日，当时距离退欧公投仅仅过去三个星期，因此这一历史性事件的后果也许并未来得及完全显现。

与之相对的，新员工招聘则有可能成为企业在不确定性中开源节流的更优方案。数据显示，7月前的三个月内，空缺职位的数量由上一季度减少了7,000个至741,000个。这也令表面好于预期的英国就业市场蒙上一层阴影。

校对：夏洛特