FX168财经报社(亚太)讯 美国彭博社周四(10月10日)报道称，中国新聘员工的薪资在连续两个季度上涨后出现下滑，这表明劳动力市场正在走弱，加剧了持续的通缩压力，并给经济增长带来压力。
(截图来源：彭博社)
根据在线招聘平台智联招聘提供并由彭博社汇编的数据，第三季度，中国38个主要城市企业为新员工提供的平均月薪同比下降0.6%，至人民币10,058元(约合1,423美元)。此前第一季度和第二季度的薪资分别小幅上涨2.2%和0.5%。
(截图来源：彭博社)
彭博社指出，这些数据与近期的其他数据一起显示，就业市场正在恶化，居民不愿增加支出，并加剧价格和工资下降的循环。
随着经济恶化对中国2024年“5%左右”的增长目标构成重大威胁，当局在最近几周迅速采取行动，推出一系列刺激措施。
目前，人们越来越期待政府将以公共支出的形式提供更多帮助，其中可能包括对家庭的补贴和促进消费的措施。
9月份，中国非制造业采购经理人指数(PMI)中的就业分项指标进一步下滑至收缩区间，达到2022年12月以来的最低水平。
(截图来源：彭博社)
8月份，官方失业率攀升至六个月来的高点，而青年失业率也升至今年以来的最高水平。
去年，新员工工资出现自2016年首次有年度变化数据以来最长的连续下降纪录。
彭博社并称，10月初为期一周的公共假期期间的旅游支出低于新冠大流行前的水平，突显消费低迷的局面。与2019年相比，居民出行更多，但平均每次出行支出有所下降。
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