FX168财经报社(亚太)讯 美国彭博社周四(10月10日)报道称,中国新聘员工的薪资在连续两个季度上涨后出现下滑,这表明劳动力市场正在走弱,加剧了持续的通缩压力,并给经济增长带来压力。
(截图来源:彭博社)
根据在线招聘平台智联招聘提供并由彭博社汇编的数据,第三季度,中国38个主要城市企业为新员工提供的平均月薪同比下降0.6%,至人民币10,058元(约合1,423美元)。此前第一季度和第二季度的薪资分别小幅上涨2.2%和0.5%。
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彭博社指出,这些数据与近期的其他数据一起显示,就业市场正在恶化,居民不愿增加支出,并加剧价格和工资下降的循环。
随着经济恶化对中国2024年“5%左右”的增长目标构成重大威胁,当局在最近几周迅速采取行动,推出一系列刺激措施。
目前,人们越来越期待政府将以公共支出的形式提供更多帮助,其中可能包括对家庭的补贴和促进消费的措施。
9月份,中国非制造业采购经理人指数(PMI)中的就业分项指标进一步下滑至收缩区间,达到2022年12月以来的最低水平。
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8月份,官方失业率攀升至六个月来的高点,而青年失业率也升至今年以来的最高水平。
去年,新员工工资出现自2016年首次有年度变化数据以来最长的连续下降纪录。
彭博社并称,10月初为期一周的公共假期期间的旅游支出低于新冠大流行前的水平,突显消费低迷的局面。与2019年相比,居民出行更多,但平均每次出行支出有所下降。