FX168财经报社(香港)讯 在美国通胀持续攀升之际，员工薪资也出现大幅上涨。据美媒最新报道，美国白领的工资以20多年来最快的速度增长。
在过去12个月里，薪酬有所提高的并非只有疲惫不堪的初级银行家。据《华尔街日报》(Wall Street Journal)周日发表的一篇报道，美国的受薪员工终于看到了与(通常收入较低的)小时工同等的工资增长。
根据美国劳工统计局的数据，今年年底，美国专业人士的薪酬增幅达到近20年来的最高水平。不过，这仍低于整体通胀的速度。根据最新的CPI数据，整体通胀年率接近7%，是近40年来的最快速度。
正如《华尔街日报》所指出的，这些迅速增长的物价压力将在许多情况下“大幅削减”工资上涨带来的收益。
第三季度的数据显示，美国私营部门员工的工资同比增长了4.6%，但涨幅最大的是酒店服务行业的员工，比如调酒师和服务员。
（来源：华尔街日报）
管理、商业和金融行业的员工第三季度工资增长了3.9%，是2003年以来这类员工工资增长最快的一次，不过增幅仍低于蓝领工人。
对他们来说，幸运的是，私人雇主似乎正在为明年的加薪留出资金。世界大型企业联合会(Conference Board)本月早些时候进行的一项调查发现，雇主为明年的加薪平均留出了总工资的3.9%。这是自2008年以来的最大数字。
“候选人拒绝了我们的聘用，或者希望比过去更积极地谈判，”Ally Financial的首席人力资源官Kathie Patterson说。这家总部位于底特律的公司将提高其工资和奖金池，同时增加对员工401(k)计划的缴款。
这一增长的部分原因是，整个经济中长期的人员配备不足造成的压力不断增加。员工们显然希望为额外的压力和工作得到良好的补偿，尤其是在金融服务业。
“薪酬方面的压力太大了，”一家专注于金融服务的薪酬咨询公司Johnson Associates的董事总经理Alan Johnson说，“我的客户人手不足。随着新冠肺炎疫情的出现，他们削减了招聘，而现在随着经济和市场的复苏，他们正在非常、非常努力地让员工工作。”
虽然这对工人来说是个好消息(即使平均涨幅不足以抵消通胀压力激增的影响)，但经济学家越来越担心“工资-价格螺旋上升”的前景。
当公司提高工资时，就会发生这种情况，将增加的成本以更高的价格转嫁给消费者，反过来又会促使工人要求更高的工资，以抵消他们在购买力上的损失。
zerohedge指出，预计美联储将密切关注这一动态的任何迹象，并以冗长的央行研究报告的形式发出任何警告。
