FX168财经报社(香港)讯 在美联储纪要结束后，市场将迎来本周最后一个考验——美国非农就业报告，这对判断美国劳动力市场具有重要意义。据预测，美国6月就业报告将显示“自然放缓”，但并非普遍疲软。
据预测，6月份美国增加的工作岗位将是一年多来最少的，但经济学家表示，这种放缓并不令人担忧。至少现在还不会。
美国劳工部周五公布的就业报告预计将显示，失业率将维持在历史低位，薪资将再次出现稳定增长，这表明雇主仍渴望找到合格的员工，并留住现有员工。职位空缺在历史高位附近徘徊，而裁员远低于疫情前的水平。
随着美联储加大力度抗击数十年来居高不下的通胀，加大了美国经济即将陷入衰退的可能性，就业市场仍是美国经济黯淡前景中的一个亮点。虽然最近几周，Netflix和特斯拉等知名公司的裁员成为了新闻头条，但几乎没有迹象表明，裁员正成为整个行业的普遍现象。
随着美国越来越接近疫情前的就业水平，经济不可能像复苏最严重时那样每月持续增加50万个就业岗位。汇丰控股美国经济学家Ryan Wang说：“从人口趋势来看，这是不可持续的。”
预测人士预计，美国6月份将增加近27万个就业岗位，这将是大流行复苏的最小增幅之一。德意志银行高级美国经济学家Brett Ryan表示，即便如此，这也远远高于新冠肺炎爆发前几年的平均水平，可能反映了“经济更多的是自然放缓，而不是疲软”。
Indeed Inc的经济学家Nick Bunker说，到目前为止，解雇事件集中在科技和房地产等在疫情期间表现良好的行业。房地产市场对借贷成本也特别敏感，抵押贷款利率上升已导致房屋销售疲软，再融资活动降至20多年来最低水平。
“你可以想象，他们加大了力度，因为事情对他们来说进展得非常顺利，现在他们在后退，”Bunker说，“你在其他经济领域看到的不是这种情况。”
虽然住宅建筑业也可能出现疲软迹象，但考虑到旅游、娱乐和餐饮等服务行业的需求仍然很高，预计这些行业的招聘人数将继续攀升。
在某种程度上，美联储希望看到就业全面放缓，因为它试图抑制包括劳动力在内的所有经济领域的需求。这将有助于减轻工资增长的压力，而工资增长是通胀的一个关键来源。
实现这一目标的另一种方法是提高劳动力参与率，这一指标衡量的是积极工作或正在找工作的人数。经济学家预计，6月份该数字将上升，达到经济复苏的最高水平，而这将有助于雇主填补数以百万计的空缺职位。
“对美联储来说，这确实是一种金发姑娘的情况，更多人进入劳动力市场，更多人领取工资，但企业面临的通胀压力有所减轻，”富国银行的高级经济学家Sarah House说。
“但就业人数增幅下降太多——低于10万人——就会令人担忧，”摩根大通首席美国经济学家Michael Feroli说，他预计6月就业人数将增加27.5万人，他表示，与劳动力市场预期的降温相比，经济减速的类型更令人担忧，也更难以将其视为只是噪音。
在这种情况下，“软着陆”并没有实现，随着衰退警报的响起，雇主缩减了招聘计划，就业市场目前的强劲势头可能会迅速恶化。
“就业增长将放缓，这是合乎情理的。”汇丰的Wang说，“因此，了解经济放缓的速度非常重要，因为就业趋势会迅速变化，招聘趋势也会迅速变化。
