FX168财经报社(北美)讯 加拿大安大略省政府正在提议更新雇佣法，使远程员工有权获得解雇补贴。
周一(3月13日)安大略省宣布的改革中，提议使远程员工有资格获得与办公室员工相同的为期8周的解雇通知或代薪福利。
安大略劳工部长蒙特·麦克诺顿在周一的一份声明中说：“员工每天是否通勤上班不应该决定工资情况，任何一家数十亿加元市值的公司都不应该把远程员工视为二等员工。”
目前安大略省的《就业标准法》(ESA)适用于在四周内被解雇的“机构”中50名或以上的员工，并赋予他们8周、12周或16周的大规模裁员福利。
安大略省政府将通过提案，扩大其中“机构”的定义，将远程员工包括在内，当企业在裁员时，远程员工有权获得同样的提前终止的福利。
这样一来，公司就不能在远程员工和办公室员工之间进行有区别的解雇，从而避开大规模裁员的定义。这项法规还将确保在大范围解雇员工的情况下，远程员工得到与办公室员工相同的保护。
如果提案最终得到通过，这些变化还将强制雇主以书面形式向新雇员提供有关工作的信息，如工资和工作时间等。
这项立法提案是安大略省政府《为工人工作法案》(Working for Workers Act)的一部分，该法案帮助员工不必与办公室绑定，并迫使雇主告知员工他们是如何被企业电子监控的。
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