FX168财经报社(北美)讯 Shopify Inc.正在改变公司的薪酬结构，让员工决定他们的薪酬中有多少是现金，多少是股票。目前这家科技公司的股价正在继续受到波动的冲击。
这家加拿大电子商务公司的股价今年已经下跌了75%，公司将允许员工选择现金、限制性股票和股票期权的组合，员工可以立即提取股票。
在以前的结构下，管理部门决定工作人员将获得的现金和股票的组合，在入职的第一年就锁定了股权。
“我们必须面对的行业现实并不简单，薪酬与市场价值挂钩，全球劳动力的地域薪酬差异，少数人为多数人做出选择，” Shopify公司在一篇博文中表示。
Shopify强调，这一转变将为员工提供灵活性，比如员工可能会选择在存钱买房时获得更多现金。也就是说，如果员工将更多的资金配置到股票上，超过了最低“保障”要求，他们将获得5%的奖金。Shopify公司表示，根据各国的法律要求，这些规定各不相同。
这是Shopify在过去一年实施的一系列改革中的最新举措。今年7月，Shopify公司裁减了约10%的员工，首席执行官Tobi Lutke承认，他高估了疫情后电子商务与实体零售相比的增长幅度。
今年6月，Shopify公司完成了10比1的普通股拆股，从而激发散户投资者的兴趣，但似乎没有产生什么影响。
多伦多股市上午9点41分，Shopify股价下跌4.5%，达到42.77加元。
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