FX168财经报社(香港)讯 近日，美股三大股指频频创下纪录高位，因为三季度企业财报表现抢眼。CNBC最新称，薪酬咨询公司Johnson Associates的一份报告显示，在经历了繁忙且盈利的2021年之后，华尔街将迎来自大衰退(Great Recession)以来的最高奖金。
（来源：Reuters）
周二发布的报告称，蓬勃发展的交易活动、炙手可热的IPO市场以及不断攀升的股市意味着，银行家和交易员将获得超额的绩效薪酬。
但今年商业活动的大幅反弹，给华尔街专业人士带来了前所未有的工作量，同时，随着各公司准备支付溢价，以留住顶尖人才和招聘新员工，就业市场也变得竞争激烈。
Johnson Associates董事总经理Alan Johnson对CNBC表示，公司“非常担心员工流动率，尽管薪酬将大幅上涨。”
Johnson Associates利用银行和资产管理公司的公开数据，以及客户的专有见解，在经过员工人数调整的基础上，计算出了预计的年终奖励。包括高盛(Goldman Sachs)在内的一些投资银行，会在季度收益报告中披露管理层为员工薪酬预留了多少资金。
投资银行承销商的总体奖金预计将较上年增长30%至35%。对投资银行顾问和股票交易员来说，这一增幅估计为20%至25%。Johnson Associates还预测，私人股本、资产管理和对冲基金职位的奖金将出现两位数增长。
（来源：Johnson Associates）
包括现金和股票在内的估计创纪录的奖金是在受疫情影响的2020年出现的，当时银行活动放缓，许多银行家的年终奖金减少，不过交易员受益于美联储(Federal Reserve)平抑市场举措引发的强劲交易量。
相比之下，“今年的业务业绩非常出色，”Johnson说。
Johnson称，明年企业活动预计将保持强劲，激励措施也将保持在高位，不过增长可能会放缓。
“我认为明年(奖金)不会上涨那么多。我认为这是一次井喷，”他说。“但人们认为，22年将是一个非常好的年份。”
不仅奖金在上涨，基本工资也在上涨。虽然华尔街长期以来更倾向于根据员工的表现发放年终奖金，但竞争激烈的市场劳动力形势和通货膨胀正在推高基本工资。
在今年对初级银行家文化的关注加剧后，华尔街各公司纷纷提高了最低工资标准，高盛(Goldman Sachs)将初级投资银行职位的工资从8.5万美元提高到11万美元。
Johnson表示，整个金融服务行业的基本工资涨幅可能会远远超过3%，甚至超过7%。“基本工资比以往任何时候都重要，”他说。
【广告】关注公众号，学习量化投资！
